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工资协商合同 工资协商合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，就乙方的工资待遇达成如下协议并签订本合同。一、基本工资1.1 乙方的基本工资为人民币____元/M，包含13个月工资。1.2 乙方的工资将在每个月月底结算，并在次月的10日前支付给乙方。二、薪资结构2.1 乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。2.2 绩效奖金将根据乙方的工作表现进行评估，评估周期为每年一次。评估结果将根据甲方的绩效评估制度进行调整，具体调整幅度由甲方决定，并以书面形式通知乙方。2.3 乙方将享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。三、加班工资3.1 如乙方需要加班工作，甲方将按照国家法律法规的相关规定支付加班工资。3.2 乙方的加班工资将按照乙方的基本工资进行计算，并根据加班时长进行调整。四、调薪条件4.1 如乙方在任职期间表现出色，对甲方的发展作出重要贡献，甲方可以根据乙方的工作表现给予适当的调薪。4.2 乙方在甲方工作期间每满一年，甲方将按照公司年度薪资调整方案进行调薪。五、保密条款5.1 乙方在受雇期间，对于甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术、客户信息、财务信息等，应保守秘密，禁止向外泄露。5.2 乙方在离职后仍应履行