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深化国有企业三项制度改革浅议 深化国有企业三项制度改革，是党的十八届三中全会提出的重要任务。改革的重点是以人事、劳动和分配三者为突破口，完善制度、创新机制、强化管理。具体来说，要深化人事制度改革，建立健全干部能上能下机制；深化劳动用工制度改革，建立员工能进能出机制；深化分配制度改革，建立收入能增能减机制。这样，才能形成管理者能上能下、员工能进能出、收入分配公平合理的经营机制，充分激发人的活力和创造力，最大限度地调动员工的积极性和主动性，增强企业活力，不断提升企业管理水平和发展能力。 然而，目前国有企业三项制度改革还存在一些问题。改革开放以来，国企一直在探索三项制度改革，但是由于就业和维稳压力