员工培训体系研究以桂金所资产管理有限公司为例.docxVIP

PAGE 2 绪论 1.1 研究的背景和意义 　　如今互联网竞争的时代，人才是企业的关键，人是第一要素也是核心要素。当然技术也是核心，就算是人工智能时代，也还是离不开人才第一要素的。 　　企业培训的效果直接影响企业管理者的经营管理能力和员工工作技能的提高，所以有效的培训不仅提供了新的信息和思想，而且也提升了企业整体人才力量，企业培训的意义主要有以下几点： 提升员工的热情和责任。对员工而言，所受的培训越充分，越能体现本员工对公司的贡献和人力资源的增值性。 认同公司企业文化。如何使员工更快更好融入企业文化，企业培训发挥着重要作用。企业文化不仅体现一个企业的灵魂，同时也反映出其精神面貌和核