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最新版企业职员劳动合同5篇 最新版企业职员劳动合同篇1 甲方： 乙方： 为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。 第一条 甲方聘任乙方从事 部 岗位的工作。 聘任期自 年 月 日起生效。 第二条 甲方的权利与义务 1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。 2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括： 1) 核发乙方绩效工资； 2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等； 3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等； 4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等； 5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。 3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件； 4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平； 第三条 乙方的权利与义务 1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。(附：《岗位说明书》) 2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： )； 3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利； 4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和