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神经内科重点专科学科科室发展规划 神经内科重点专科（学科）科室发展规划（2016年-2018年） 一、学术队伍建设 1、人才培养计划 为了使神经内科工作不断取得好成绩，科室内涵建设呈可持续发展，需要不断培养人才，更新知识，提高业务水平。因此，特提出今后三年人才培养计划。 住院医师培养： 成立以科主任、主治医师以上技术医疗人员组成的培训领导小组，定时拟定培养计划。分阶段培养如下： 第一阶段（毕业1~2年）： ①基本理论知识培训：全面精读《神经病学》各章节，尤其是神经系统定位定性诊断，大脑、小脑、脑干的功能和基本解剖知识，并做出学习笔记。还要结合专著学习有关国内外杂志，如《中华神经科杂志》、《BR