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2023-08-14 发布于云南
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企业高管能力素质模型.docx

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企业高管能力素质模型面对问题并寻求解决方案；对自己的缺点和错误有清晰的认识，并愿意接受反馈和改进。 2、领导力具有激励和影响他人的能力，能够为团队设定明确的目标和愿景，并带领团队不断进步和成长。同时，能够有效地沟通和协调不同的观点和利益，以达成共同的目标。 3、自我反思能够对自己的行为和决策进行客观的评估和反思，不断地寻求改进和提高。同时，能够从失败和挫折中吸取教训，并不断调整自己的思维和行为方式。 4、创新思维能够从不同的角度和思维方式出发，找到解决问题的新途径和方法。同时，能够不断地挑战传统的思维模式和做法，以推动企业的创新和发展。 5、适应能力能够在不同的环境和情境下适应和应