单丛茶企业员工流失原因与策略研究报告.pdf

单丛茶企业员工流失原因与策略研究报告 内容目录 一、前言4 二、2023-2028 年单丛茶市场前景及趋势预测 4 2.1 单丛茶行业监管情况及主要政策法规 4 2.1.1 行业主管部门及监管体制4 （1）行业主管部门5 （2 ）行业自律组织6 2.1.2 行业主要法律法规及政策6 （1）法律法规6 （2 ）产业政策7 2.2 我国单丛茶行业主要发展特征 10 2.2.1 行业的技术水平及技术特点10 2.2.2 行业经营模式10 （1）生产模式10 （2 ）釆购模式10 （3 ）销售模式11 2.2.3 行业的周期性、区域性和季节性11 （1）行业的周期性11 （2 ）行业的区域性11 （3 ）行业的季节性11 2.2.4 行业与上、下游行业之间的关联性11 （1）上游行业11 （2 ）下游行业11 2.2.5 行业主要壁垒12 （1）品牌壁垒12 （2 ）规模化经营壁垒12 （3 ）食品质量安全壁垒12 （4 ）销售渠道壁垒12 （5 ）技术壁垒13 2.2.6 行业基本风险特征13 （1）发生严重自然灾害及病虫害风险13 （2 ）市场竞争风险13 （3 ）食品安全质量风险13 2.3 2022-2023 年中国单丛茶行业发展情况分析13 2.3.1 坚持文化赋魂 深挖茶文化 14 2.3.2 坚持三产融合 做强茶产业 14 2.3.3 坚持科技赋能 打造茶品牌15 2.4 2022-2023 年我国单丛茶行业竞争格局分析16 2.4.1 行业竞争格局16 2.4.2 主要企业的基本情况 16 （1）广东国宾集团有限公司16 1 单丛茶企业员工流失原因与策略研究报告 （2 ）广东宏伟集团公司16 （3 ）汕头市云津茶业有限公司16 （4 ）华祥苑17 2.5 企业案例分析：广东天池茶业股份有限公司18 2.5.1 公司在行业中的竞争优势18 2.5.2 公司在行业中的竞争劣势19 2.5.3 公司的发展空间及发展规划19 2.6 单丛茶发展策略 21 2.6.1 以文为引“茶产业”与“潮文化”交融发展21 2.6.2 延长链条 做优做强单丛茶产业 22