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能源管理系统岗位职责 能源管理岗位职责 1、在公司节能工作领导的指导下，负责本公司能源的综合管理工作。并做好下一年度的各项能源消耗指标上报上级部门。 2、积极宣传贯彻国家能源相关的法令、法规和上级部门的有关规定，负责修改、完善公司能源管理制度和考核颁发，并检查督促实施。 3、负责制定和完善节能奖惩制度，加强能源消耗定额管理和考核工作，奖惩兑现。 4、负责组织公司节能知识培训、教育工作（业务外培或内培），开展节能合理化建议活动，提高广大员工的节能意识，杜绝浪费，不断提高能源利用率。 5、负责落实本单位节能技术改造项目的实施，降低能耗;加大本单位节能“四新”（新技术、新工艺、新设备、新材料）技术的推广应用力度，加快科技成果的转化。并负责组织申报各级政府部门的节能技改财政奖励工作。 6、负责做好各级政府部门以及公司节能减排文件、通知、季报、年报等文档的收集、存档工作。 8、配合公司相关部门完成节能减排季度经营性分析、年度结算、年度领用节能设备的统计以及下一年度节能减排费用预算工作。 9、协助项目部做好工程项目节能评估和审查、竣工验收和节能效果鉴定工作。 10、负责完成各级政府临时性下发的各项节能减排报送工作。 11、敬业爱岗；应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。 12、完成科室领导交付的其他工作。 能源管理岗位职责 一、协助单位负责人，督促各股室负责人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策、技术标准和定额标准。二、负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额，节能奖罚办法的制度和执行监督。 四、负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与新增用能设备的技术审查工作。 五、对各窗口及股室的能耗定额执行情况进行分析、评价。 六、组织用能分析、节能测试、对发现的问题及时通知有关部门进行整顿。 七、收集同行中的节能技术情况和动态，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。 八、开展节能宣传，组织节能培训，执行节能信息交流。九、组织编写能源利用状况报告，按规定要求定期报告能源使用情况。 能源管理岗位职责 1、负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。 2、组织编制全企业中、长期节能规划和年度节能实施计划。 3、根据国家及地方能源法律法规制定企业能源管理制度、能耗考核制度。4、负责制定和修订能耗考核经济指标。 5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。7、负责制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。8、负责节能合理化建议的征集及审定工作。 9、负责组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。10、负责企业车间之间能源计量的采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据的报出工作。 11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。 12、负责企业内现场用能合理性的检查工作。 13、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。 能源管理办公室主任岗位职责 I、负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。2、负责组织编制公司中、长期节能规划和年度节能实施计划。 3、根据国家及地方能源法律法规制定、修订公司能源管理制度、能耗考核制度。4、负责制定和修订主要生产用能部门能耗考核指标。 5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。7、负责制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。8、负责节能合理化建议的征集及审定工作。 9、负责组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。10、负责审查能源统计数据。 II、负责企业内现场用能合理性的检查工作。 12、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。 能源管理办公室副主任岗位职责 1、协助主任传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。 2、协助主任组织编制公司中、长期节能规划和年度节能实施计划。 3、协助主任根据国家及地方能源法律法规制定、修订公司能源管理制度、能耗考核制度。 4、协助主任制定和修订主要生产用能部门能耗考核指标。 5、协助主任组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。6、协助主任能源消耗定额的制定，分析与