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中央电视大学工商管理专业毕业论文 近年来，中小企业已成为我国经济发展的重要推动力，然而，这些企业的生命不超过5年的现状却令人担忧。企业文化的相对滞后是造成这种状况的重要原因。因此，从文化建设入手探寻发展之路，无疑成为中小企业突破发展瓶颈的有效途径。 第一章 企业文化理论概述 企业文化是指企业内部的价值观、行为准则、工作方式、管理制度等方面的共同体现。它不仅是企业的精神支柱，也是企业发展的重要基础。 企业文化具有多种功能，包括凝聚员工、提高企业效益、增强企业竞争力等。同时，企业文化也具有自身的特征，如内在性、稳定性、整体性等。 第二章 企业文化建设的两个关键问题 确定中小企业文化建设的核心内容是