2023年职业病防治计划及实施方案.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 2023年职业病防治计划与实施方案 为切实增强广大劳动者的职业健康获得感和幸福感，认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，落实职业病防治的各项措施，现结合公司情况，制定2023年度职业病防治计划实施方案，具体如下： 一、指导思想 认真贯彻“预防为主，防治结合”的方针，严格落实企业职业病防治主体责任，建立健全各项制度和措施，切实加强职业病防治管理，加大监管力度，规范职工行为，改善作业环境和劳动条件，控制和消除职业危害，预防和减少职业病危害事故的发生，保障劳动者健康安全。 二、计划目标 通过统筹落实职业病防治的各项措施，完善公司职业卫生管理体系和保障机制，实现公司安全发展、劳动者健康权益和生命安全得到切实保障的目标。其中，2023年度职业病防治计划工作目标具体如下： （一）每年度如实按时完成职业病危害项目申报系统内容申报。 （二）每年度委托第三方资质公司开展职业病危害因素检测情况 （三）全年对在职员工职业病防护用品发放率达100%。 （四）结合公司实际情况，继续更新完善职业卫生档案。 （五）做好本年度在岗员工的健康体检工作，体检率达到100%。 （六）做好公司、部门、班组三级职业卫生培训，实现新进员工上岗前、在岗时得到培训率达100%。 （七）对职业病防护设施进行维护和保养，设施投入使用率达100%。 （八）坚决遏制重特大事故发生，力争职业病发病率为0、职工中毒事故为0。 三、组织机构 为加强公司相关职业病防治计划的组织领导，由职业卫生领导小组负责整个工作计划的组织领导： 组长：总经理 副组长：副总经理 办公室主任：HSE管理部负责人 成员：各职能部门负责人 四、工作内容 （一）发放个人劳动防护用品（实施时间：1-12月份） 根据国家相关法律法规的要求，结合公司实际情况，对工作场所中涉及职业危害因素的岗位配备相应的个人劳保用品。由公司行政部门统一购买配备，为从业人员免费提供符合国家标准的职业病防护用品，提高劳动者自身防护水平。 （二）落实职业病防护设施设备的管理工作（实施时间：1-12月份） 职业病防护设施设备的投入和有效使用，对保障劳动者健康尤为重要。供应部门在购置防护设施产品时，必须购置具有防护设施生产资质单位所生产的防护设施。设备部对职业病防护设施设备进行维护、检修，保证投入使用的设备设施处于符合相关标准的有效状态。 （三）开展职业健康宣传和培训。（实施时间：4-5月份） 针对公司职业病危害因素特点，立足“预防为主”的方针，通过会议、宣传栏、岗位危害因素警示标识和说明、开展职业病防治技能培训等多种方式加强职业病防治知识的宣传。公司领导和劳动者要学习有关职业病防治的政策和法规、职业危害及其防护知识，提高对改善劳动条件、控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。 （四）建立健全职业卫生档案（实施时间：1-12月份） 企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。按照《职业卫生档案管理规范》要求，结合公司实际情况，于2022年12月起，开始逐步建立档案，计划于2023年3月完成。并从4月-12月根据职业病防治工作开展完善职业卫生档案工作，更新档案主要包括建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案、法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。 （五）开展职业卫生突发事故应急救援演练（时间：6-8月） 为检验职业卫生应急预案和处置程序是否存在缺陷，提高职工应对突发职业病事故的反应意识和应急救援能力，公司将计划在今年6-8月份期间开展作劳动者作业突发职业病应急救援演练。通过演练，总结应急过程中的不足，从而不断完善应急预案，增强全体职工的应急能力和信心。 （六）组织劳动者进行职业性健康检查。（实施时间：9-11月份） 坚持岗前健康检查，如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌症者，不安排其从事所禁忌的作业。对在岗劳动者定期组织健康检查，以便早期发现病症，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策带给依据。 五、工作要求 （一）高度重视，贯彻落实 各部门要充分认识职业病防治工作的重要性和必要性，加强领导，上下联动、统一步调，形成声势，认真贯彻落实有关职业病防治工作任务，务求有效防范和遏制职业病事故的发生。 （二）加强宣传，营造氛围 通过采取多种形式广泛进行相关职业卫生知识的宣传教育，将宣传工作深入到公司各部门、各岗位，切实把职业病防护思想和行动统一起来，营造良好的职业病防治氛围，提高各部门、各岗位、各员工做好职业病防治工作的自觉性。 （三）加强监督，总结经验 职业卫生领导小组结合公司实际，加强监督检查，确保职业病防治工作得到落实；对不履行职责