- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工作经历证明材料精选
职务证明
兹证明XXX同志现从事XXX工作,累计满XXX年。
特此证明!
XXXX公司(公章)
XXXX年XX月XX日
工作合同
兹有我公司职工XXX,性别:XXX,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXX,自XXXX年XX月XX日开始在我公司从事XXX工作,现已累计满XXX年。
特此证明!
XXXX公司(公章)
XXXX年XX月XX日
工资单
兹证明XXX同志现从事XXX工作,累计满XXX年。该员工在职期间,平均月收入为XXXX元。
特此证明!
XXXX公司(公章)
XXXX年XX月XX日
离职证明
兹有XXX同志,性别:XXX,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXX,自XXXX年XX月开始在我公司担任XXX工作,现已累计满XXX年。现因XXXX原因提出离职,与我公司正式解除劳动合同。
特此证明!
XXXX公司(公章)
XXXX年XX月XX日
推荐信
尊敬的XXX:
我谨作为XXX在工作中的直接领导写此推荐信。
自XXXX年起,XXX一直在我的部门工作,并在我手下从事技术工作。他的职责包括但不局限于定期维护和故障排除,以及维护客户数据库。他以高标准、严要求的工作态度,以及对我提出的工作建议的深刻理解和实施,使他的工作能力和技术水平得到了很大的提高。
XXX同志最大的优点是善于学习,他结合实际工作,不断提高自己的专业能力。同时,他具有极强的团队合作精神,能与团队成员有效沟通。在任何时候,他都能积极地帮助他人,具有强烈的责任心和使命感。
在过去的工作中,XXX同志多次被评为优秀员工,他的表现得到了广大员工的一致认可。我坚信,他的勤奋和才华将会在未来的工作中得到进一步的体现和赞赏。
因此,我非常荣幸地向您推荐XXX同志,我对他的专业能力、工作态度、团队合作和个人品质有着最高的评价。我坚信,他将在未来的工作中继续发挥他的才华和能力。
感谢您花时间阅读这封推荐信。如果您需要更多的信息,我非常愿意提供。
此致,
敬礼!
XXXX公司
XXXX年XX月XX日
作品或成就证明材料(举例)
1. 学术论文发表情况:该同志在我单位工作期间,积极参与科研项目,并在国内外知名学术期刊上发表了多篇高质量论文,为单位的科研成果增添了重要光彩。
2. 专利申请情况:该同志在我单位工作期间,申请并获得了多项与工作相关的专利,这些专利的获得不仅为单位的知识产权积累做出了贡献,同时也为该同志的个人职业发展增加了重要的砝码。
3. 获得奖项情况:该同志在我单位工作期间,多次获得单位及上级部门颁发的各种奖项,如“优秀员工”、“技术创新奖”等,这些奖项的获得充分证明了该同志在工作中的优异表现和突出贡献。
您可能关注的文档
最近下载
- 《科学探究:欧姆定律》名师课件.ppt VIP
- 网络服务业网络安全保障与应急响应机制建设方案.doc VIP
- 2025年高中《通用技术》考试卷(含答案) .pdf VIP
- 堰水力计算水利工程.xls VIP
- 人教版(2024新版)七年级上册生物期末复习知识点背诵提纲.docx VIP
- 2025 全国青少年信息素养大赛 Python 编程挑战赛(个人赛)初中组决赛模拟试卷(一).docx VIP
- 一种推送滚轮.pdf VIP
- EPC项目:基于风险管控的质量体系构建与实施.docx VIP
- 4洗涤剂总活性物的测定.pdf VIP
- 沙库巴曲缬沙坦联合松龄血脉康胶囊治疗老年高血压病合并慢性心力衰竭的.pptx VIP
文档评论(0)