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提成奖励方案 公司提成激励方案（试用版本） 一、目的 该方案旨在客观公正地评价员工的工作业绩、工作能力和工作态度，以促进员工不断提高工作绩效和自身能力，从而提升企业整体运行效率和经济效益。 二、适用对象 该方案适用于公司全体员工。 三、提成（奖金）发放标准 所有岗位的提成和奖金当月发放80%，20%作为年终奖发放。如果在年终奖发放前离职，则自动放弃领取年终奖的机会。所有提成按月份计算。 四、销售价格管理 1. 定价管理：公司产品价格由公司统一制定。 2. 公司产品根据市场情况执行价格调整机制。 3. 指导价格：产品销售价格不得低于公司的指导价格。 4. 回款率：要求100%，方可提成。 五、