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塔吊项目 人力资源系统分析 xx集团有限公司 目录 第一章劳动定额的修订 4 一、劳动定额修订的内容 4 第二章劳动定额水平 5 一、现代劳动定额的发展趋势 5 二、劳动定额水平是定额管理的核心 9 第三章企业应聘人员的初步甄选 11 一、利用招聘申请表甄选应聘人员的方法 11 第四章应聘者面试的组织与实施 13 一、面试环境的布置 13 二、面试的概念 13 第五章职业生涯发展规划准备工作 15 一、员工职业生涯规划的准备工作 15 二、个入职业生涯规划的含义 19 第六章企业员工培训与开发课程 21 一、培训课程设计的基本原则 21 二、培训教学设计程序与形成方案 23 第七章绩效考评指标与设计 28 一、绩效考评标准及设计原则 28 二、基于不同维度的绩效考评指标设计 33 第八章绩效考评方法 38 一、绩效考评方法的应用策略 38