2023年中级经济师之中级工商管理通关考试题库带答案解析10.pdf

2023 年中级经济师之中级工商管理通关考试题库带 答案解析 单选题（共 30 题） 1、某企业财务部门运用——对比法对所属的4 名员工进行绩效考核，考核情况 如下表所示（“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效 水平相同，“-”的含义与“+”相反） A.张×× B.王×× C.李×× D.赵×× 【答案】 D 2、某企业统计硏究发现年销售额每増加1000元需増加管理人员、销售人员和 客服人员共 36 名新增人员,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:3。 该企业预计 2019 年销售额比 2018 年销售额增加 2000 万元,根据转换比率分析 法,该企业 2019 年需要新增销售人员（ ）人。 A.40 B.15 C.36 D.24 【答案】 A 3、某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角 色，并对应聘人员进行观察。这种测试方法是()。 A.倾向测验 B.知识考试 C.情景模拟考试 D.价格测验 【答案】 C 4、市场营销管理的实质是（ ）。 A.分析管理 B.计划管理 C.控制管理 D.需求管理 【答案】 D 5、下列市场细分变量中，不属于心理变量的有（） A.个性 B.购买动机 C.使用频率 D.价值取向 【答案】 C 6、某企业大批量生产一种产品,该企业为了安排下一年的年度、季度生产任务, 进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为 250 天,实行两班制工作模 式,每班工作有效时间为 7.5 小时。车工车间共有车床 20 台,该车间单件产品时 间定额为 1 小时;装配车间生产面积为 120 平方米,每件产品占用生产面积为 3 平方米,该车间单件产品时间定额为 1.5 小时。 A.60000 B.70000 C.75000 D.80000 【答案】 C 7、对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖 励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）。 A.声誉激励 B.报酬激励 C.市场竞争机制 D.实物激励 【答案】 B 8、根据迈克尔波特教授提出额“五力模型”，在行业中普遍存在这五种竞争力 量。即行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、购买者的谈判能力、供应 者的判断能力和（ ） A.销售者的谈判能力 B.互补品的威胁 C.生产者的谈判能力 D.替代品的威胁 【答案】 D 9、某产品在 5 个地区的销售量分别为 1500、2000、1000、3000、5000 则该销 售量的极差为 ()。 A.1000 B.1500 C.2000 D.4000 【答案】 D 10、下列关于国际货物多式联运单据说法错误的是( )。 A.是证明多式联运合同以及多式联运经营人接管货物并负责按照多式联运合同 条款交付货物的单据 B.是运输合同的证明 C.多式联运经营人收到货物的收据和交付货物的凭证 D.如果联运的最后一程为海运，则该国际多式联运单据往往具有物权凭证的性 质，不可以背书转让 【答案】 D 11、某科技公司计划开发生产A 产品，经测算，开发生产 A 产品的投资期望报 酬率的标准离差率为 25％，风险报酬系数为50％，则该公司开发A 产品的风险 报酬率是 ( )。 A.10.5％ B.11.5％ C.12.5％ D.15.5％ 【答案】 C 12、根据商品流通环节不同，市场调研可分为（ ）。 A.消费者市场调研和产业市场调研 B.批发市场调研和零售市场调研 C.国际市场调研和国内市场调研 D.全面调研和非全面调研 【答案】 B 13、与个人业主制企业和合伙制企业等自然人企业比较，公司法人具有的特点 不包括（ ）。 A.资合的特质 B.承担有限责任 C.所有权与经营权相分离 D.所有权与经营权相统一 【答案】 D 14、某企业为开发新型产品，从市场部、生产部、研发中心等部门临时协调 5 人组建创新组织，这种组织属于 ()。 A.内企业家 B.技术创新小组 C.新事业发展部 D.企业技术中心 【答案】 B 15、企业参照自身的历史水平或者同行业的先进水平制定生产标准，这种制定 生产标准的方法是（ ）。 A.标准化法 B.定额法 C.分解法 D.类比法 【答案】 D 16、（三）甲企业拟引进乙企业的某技术发明专利，经