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出纳人员怎样进行内部配备  出纳人员怎样进行内部配备，关于这个问题始终被各位会计们所关注，本文整理了会计中与出纳相关的内容，一起来看看。  一、出纳机构与人员怎么设置与配备  1．机构设置。出纳机构，一般设置在会计机构内部，如各企事业单位财会科、财会处内部设置特地处理出纳业务的出纳组、出纳室。《会计法》其次十一条第一款规定：“各单位依据会计业务的需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。不具备条件的，可以托付经批准设立的会计询问、服务机构进行代理记账。”会计法对各单位会计、出纳机构与人员的设置没有做出硬性规定，只是要求各单位依据业务需要来设定。各单位可依据单位规模大小和货币资金管理的要求，结合出纳工作的繁简程度来设置出纳机构。以工业企业为例，大型企业可在财务处下设出纳科；中型企业可在财务科下设出纳室，小型企业可在财务股下配备专职出纳员。有些主管公司，为了资金的有效管理和总体利用效益，把若干分公司的出纳业务(或部分出纳业务)集中办理，成立特地的内部“结算中心”，这种“结算中心”，实际上也是出纳机构。  2．出纳人员配备。一般讲，实行独立核算的企业单位，在银行开户的行政、事业单位，有常常性现金收入和支出业务的企业、行政事业单位都应配备专职或兼职出纳，担当本单位的出纳工作。出纳人员配备的多少，主要打算于本单位出纳业务量的大小和繁简程度，要以业务需要为原则，既要满意出纳工作量的需要，又要避开徒具形式、人浮于事的现象。一般可采纳--人一岗、一人多岗、一岗多人等几种形式：  一人一岗：规模不大的单位，出纳工作量不大，可设专职出纳员一名。  一人多岗：规模较小的单位，出纳工作量较小，可设兼职出纳员一名。如无条件单独设置会计机构的单位，至少要在有关机构中(如单位的办公室、后勤部门等)配备兼职出纳员一名。但兼职出纳不得兼管收入、费用、债权、债务帐目的登记工作及稽核工作和会计档案保管工作。  一岗多人：规模较大的单位，出纳工作量较大，可设多名出纳员，如分设管理收付的出纳员和管帐的出纳员，或分设现金出纳员和银行结算出纳员等。  二、怎么进行出纳人员的内部分工  单位规模较大、业务简单、出纳人员有两名以上的单位，要在出纳部门内部实行岗位责任制，要对出纳人员的工作进行明确的分工，使每一项出纳工作都有出纳人员负责，每一个出纳人员都有明确的职责。出纳人员的详细分工，要从管理的要求和工作便利等方面综合考虑。通常可按现金与银行存款，银行存款的不同户头，票据与有价证券的办理等工作性质上的差异进行分工。也可以将整个出纳工作划分为不同的阶段和步骤，按工作阶段和步骤进行分工。对于公司内部“结算中心”式的出纳机构中的人员分工，还可以按不同分公司定岗定人。  以上就是关于出纳人员怎样进行内部配备的具体介绍，更多与出纳有关的内容，请连续关注数豆子，盼望本文对你有所关心。