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销售内勤考核表 销售内勤绩效考核表 考核项目：日常工作考核 考核标准： 公司和科室要求每月提交总结、计划和其他文字资料。每推迟一天上交，扣1分。每次早退或迟到，扣1分。一次性扣除20分，若没有请假却旷工。 考核项目：销售回款发票处理 考核标准： 回款及时登记并上报财务审核。每推迟一天，扣2分。若因内勤原因导致回款登记不及时，延误发货，每例扣1分。每月定期定时报出销售发票，每推迟一天或出现误差，扣2分。按客户要求及时寄出发票，每推迟一天，扣1分。 考核项目：销售台帐 考核标准： 及时登录所有销售业务和新增客户的情况。未及时更新台帐，每笔扣1分。未及时更新客户