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医院工资核算岗位职责 第一条 监督工资基金的使用。根据批准的工资基金计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资基金和各科奖金的支付，分析工资基金计划的执行情况。对于违反工资政策、超过工资基金计划及不按规定滥发津贴、奖金的，要予以制止，并向领导和有关部门报告。 第二条 审核发放工资、奖金。根据实有职工人数、工资级别和工资标准，审核工资计算表，办理代扣款项，计算实发工资、奖金数，填制取款凭证，经审核后，会同出纳人员提取现金，组织发放。发放完毕后，要及时将工资名册装订成册，注明凭证编号，妥善保管。 第三条 负责工资分配的核算。按照工资支付对象和核算的要求，按医疗、药品、制剂、管理四大块编制工资、奖金汇总表，向有关核算岗位提供工资、奖金分配的明细资料。 第四条 负责劳动工资总额统计和编报有关报表。根据本单位、上级劳动工资部门、统计部门的要求，按有关劳动工资总额的规定统计工资、奖金和各项补贴，按月、季、年编报劳动工资总额等有关报表，经主管人员审查及时报送有关部门。 第五条 计提职工福利基金和拨交工会经费。根据国家规定，正确计算应提取的职工福利基金和应拨交的工会经费，并填制有关计提表送有关岗位进行账务处理。