基层公务员培训存在的问题及对策研究——以南宁市为例.docx

基层公务员培训存在的问题及对策研究——以南宁市为例.docx

  1. 1、本文档共22页,其中可免费阅读7页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 1 基层公务员培训存在的问题及对策研究——以南宁市为例 摘 要 基层公务员是我国公务员队伍的主力军,他们工作能力的高低会直接影响政府的执政水平。近年来,虽然我国政府加大了对基层公务员培训工作的力度,并取得了一定得成就,但是从实际的培训效果来看,目前我国基层公务员培训尚存在许多的问题,因此,需要进一步改革和完善。 本文主要通过从南宁市基层公务员现阶段培训的具体情况出发,分析南宁市基层公务员培训的组织机构、培训内容和培训的资金渠道,并结合对南宁市基层公务员培训的调查问卷情况,归纳出南宁市基层公务员培训工作中存在的问题主要有培

文档评论(0)

黄莺文化 + 关注
实名认证
内容提供者

文档分享

1亿VIP精品文档

相关文档