2023教师教学实绩考核方案(共五篇).docxVIP

PAGE 1 - 教师教学实绩考核方案 为认真贯彻落实《关于对全市教师教学工作实绩进行考核的实施意见》，充分调动学校教师的工作积极性，激发广大教师的教学热情，推动学校教学质量的进一步提高，特制定《学校教师实绩考核办法》。 基本原则：本着公正公平公开、科学的原则对教师进行评价考核。 一、考核对象：全校在编在岗教师 二、考核时间：按学年度进行，每学期考核一次，两学期累加的结果作为教师年度考核中的定量部分。 三、考核结果的使用：次考核结果是教师年度评优。职称评聘以及绩效工资发放主要依据。 四、考核内容：（1）教学工作40分（无书面作业30分）；(2)教学成绩50分（无书面作业60分）；