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郭继强（浙江大学公共管理学院教授）浙江大学公共管理学院教授 01研究领域学术成果课程教授荣誉奖励目录030204 基本信息郭继强，男，博士。浙江大学公共管理学院教授，浙江大学风险管理与社会保障系系主任，浙江大学劳动保障与社会政策研究中心秘书长。长期从事劳动经济学和区域经济学的研究，发表学术论文20余篇。 研究领域 研究领域劳动经济学、区域经济学 课程教授 研究生本科生课程教授 本科生经济学基础劳动经济学微观经济学 研究生高级劳动经济学劳动经济学前沿专题研究公共经济学 学术成果 研究项目著作教材主要论文学术成果 研究项目*收入分配制度改革的总体框架与具体路径研究国家社会科学基金重大项目 2011*十二五时期调整国民收入分配结构研究国家社会科学基金重点项目 2010*城乡一体化进程中扩大就业的理论和对策研究国家社会科学基金项目 2009-07-20*劳动力市场分割下的城乡就业歧视与劳动力双轨定价机制研究教育部重大招标课题之子课题，2007-09-20*低收入者工资决定机制研究浙江省社科重点基金项目 2006-10-09*中国当前工资决定机制研究中国经济改革研究基金会 2006-05-09*中国城市次级劳动力市场中的民工劳动供给研究浙江省社科基金 2005-04-08 主要论文郭继强;姜俪;陆利丽.工资差异分解方法述评[J].经济学(季刊),2011-02郭继强;陆利丽.工资差异均值分解