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人事工作心得10篇 人事工作心得1 8月13日下4： 00人力资源部进行为期1。5小时的培训。 本次培训重点在工资表的制作与修改。其中，各地人事，做的工 资表，还是存在许多问题。讲师在尽职尽责的为我们讲解如何制 作工资表及注意事项，伙伴们也认真的听讲并做记录。这让我知 道爱福家公司是一个充满生机活力的团队、有着无限的发展空间 与自我空间。 这次培训的内容主要工资表、个人所得税等等，讲师能切重 要点，突出主题，使整个培训过程中都能形成良好的互动。通过 培训，让我对发后的工作有了一个明确的目标和规划。给我印象 最深的有以下三点。 第一，落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳 动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理 制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部 门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。 体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧； 第二，做人要有责任心。对于大多数人而言，工作就意味着 完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡 假旷工的现象也要及时告知对方的部门领导来进行处理，而且由 于配备打卡机的缘故需要提醒员工注意考勤带来的影响从而避免 造成损失。 文件整理以及培训之类的工作则需要额外花费许多心思，实 际上除了主要的几个职责以外人事工作还有着许多比较繁琐的任 务，无论是文件的打印与整理还是相应的备份工作都要将其处理 好，而且新入职的员工也要安排岗前培训以及定期心理辅导才 行，除此之外还有公司福利的准备以及各种节假日方案的策划也 要得心应手，偶尔还会兼职前台工作并与客户进行直接交流从而 向领导进行请示。 稍微思考便能明白人事工作的重要性以及诸多繁琐的任务， 而且这些任务都是需要处理好才能在人事工作中获得领导的认 可，而且正是因为这些工作经验的积累能够使我从容处理人事任 务中的各种难题，对于人事工作中的心得仍需要不断积累才能紧 跟时代潮流并成为优秀的人事工作人员。 人事工作心得6 一、踏实工作 来到岗位上以后我一直牢记自己的使命，从不会轻易放弃自 己的工作任务，始终把自己的工作放在心头，对待工作一直踏实 本分，领导安排，都会按时完成。我们人事的工作和七天部门的 工作有所不同需要做的工作有很多，我们每天需要招募新人，培 养新人，还要处理离职人员等，对于新人我们要让他们对我们公 司有归属感，对待离职人员我们要弄清楚其中的离职原因，把其 中的原因弄明白才能会够更好的留住人才，我们需要引进人才最 主要的目的还是要留住人才，因此在工作的时候我们都会做好工 作的日常，对于工作的一些计划，和业绩的设定等都会根据实际 的情况做好相信的安排保证所有的员工都能够得到最好的待遇， 从不会以权谋私，一定会牢记自己的工作职责，以公司的文化精 神指引自己不断前进不断做好自己的工作，把自己的任务做好用 最诚恳的态度去做事，认真细心处理好每一件事情，我负责离职 这一块，我对每一个离职人员我都会好好做好努力把工作做到位 不会轻易的放弃工作把自己的事情处理好，对待离职人员也会非 常细心的去招待，努力做好工作，把我我们公司的优秀文化传递 开来。 二、学习求上进 无论是什么岗位，做什么工作，都需要有一个积极上进的 心，只有不断努力，不断学习，努力做好工作，把学习任务放在 心上才能够在工作中走的更远，我们不是完美的人，在优秀都有 缺陷都需要不断学习不断努力，之余学的更多，做的更多才能把 工作做好，不断的努力坚持报每天的工作完成，同时不忘记学习 才能够在公司里面谋求更大的进步，不断的去改正自己的问题去 学习更好的事情，把工作做好，去实现自己的目标去完成自己的 任务，每天都抽时间去改变自己，在工作中遇到问题不逃避，敢 于直面各种疑难问题，把问题消灭做好自己的工作完成自己的学 习目标，我们工作一样离不开学习，社会是一个大学堂，需要学 的东西反而会更多，想要得到就要学到更多的能力才能够实现自 己的目标 三、虚心接受领导的批评 来到工作岗位上，被批评也是常事，我也经常被领导批评， 但是如果不能端正自己的心态，不能摆正自己的态度，认为受到 了委屈就想离职更不就很难有所发展，只会让我们越来越难做， 只有学会接受他们的批评，知道从中吸取教训，才能够得到更好 的成长，每一天我们要做的事情都有很多，我们不是一直被父母 保护的公主王子而是一个员工，需要学会在批评中走出来，知道 改正自己的问题才能的到更好的成长。 工作不是靠蛮干，而需要一颗玲珑剔透的心，去学习，去接 受工作中的难题，在困难中成长。 人事工作心得7 20—年即将过去，为了做好20_年的工作，现针对在20 年工作中取得的成绩及不足之处做一下总结，以便今后进一步更 好地开展工作: 一、人员情况。 公司一直以控制人工成本为首要前提，严格控制人员增长。 若短期生产