车间工资分配方案.doc

车间工资分配方案 车间2012年工资分配方案 1、目的 为了规范车间工资分配管理，确保车间工资分配公正、公平、合理，以充分发挥工资的激励作用，有效调动员工的 劳动积极性，保质保量的完成各项生产任务，结合车间的生产经营及管理工作实际，特制定本方案。 2.依据 2.1《人力资源计划及工资预算》 2.2 《公司级激励实施方案》 3、适用范围 本方案适用于专用车自卸车间所辖各班组、工序的2012年激励分配管理。 4..分配原则 4.1实行多劳多得，按件计酬的分配原则 4.2体现以定额考核为主及劳动技能相挂钩的工资分配的原则。 4.3实行以正激励为主，负激励为辅的考核分配原则。 4.4实行公平、公正、公开的原则。 4.5对班组实行产量、看板计划挂钩的同时，班组内部按岗位与技能相结合的分配原则。 4.6辅产人员按定岗、定员和岗位技能系数、出勤相结合的分配原则。 4.7实行按月度项目指标完成情况、工作业绩挂钩考核的分配原则进行分配 5、工资分配办法 5.1操作工工资定额 5.1.1各班组工位系数 工种 焊工 装配工 油漆工 前处理 铲毛刺 清洗 剪板 折弯 冲床 钻孔 备注 1 0.9 1.1 0.9 0.9 0.85 0.9 0.85 0.85 0.9 系数 5.1.2各班组标准工资定额(以5.6*2.3*1.5标箱) 下料定额 生定每台单台工最终计件产工位 工作内容 工时定额 计件工资 系数 备注 员 件数 时定额 工资 线 1 2.5M剪板机 小计 剪板 2 4M剪板机 小计 下 料3 折弯 折弯 线 小计 4 小件 小件 小计 冲床 5 冲床 小计 6 副梁 副梁 小计 合计 底板定额 生定工时定每台单台工计件工最终计产工位 工作内容 系数 备注 员 额 件数 时定额 资 件工资 线 1 纵梁割豁 2 2.5 1 5 1.2 1.00 1.2 2 内衬板割豁 2 2.5 1 5 1.2 1.00 1.2 3 封内衬板 2 14 1 28 6.4 1.00 6.4 骨架焊接 4 横梁及油缸上座定位 2 12 1 24 5.5 1.00 5.5 5 满焊 2 36 1 72 16.6 1.00 16.6 小计 2 67 134 30.8 1.00 30.8 1 底板拼接及后封板 2 14 1 28 6.4 1.00 6.4 2 骨架翻焊 2 15 1 30 6.9 1.00 6.9 底底板点焊1 板3 纵梁定位 2 11 1 22 5.1 1.00 5.1 线 小计 2 40 80 18.4 1.00 18.4 1 纵梁校正 2 9 1 18 4.1 1.00 4.1 2 边横梁定位、承重梁定位 2 15 1 30 6.9 1.00 6.9 底板点焊2 3 焊立缝、点加强盒 2 11 1 22 5.1 1.00 5.1 小计 2 35 70 16.1 1.00 16.1 1 底板左中右平焊 4 88 1 352 81.0 1.00 81.0 底板满焊 2 底板左侧立焊 1 20 1 20 4.6 1.00 4.6 3 底板右侧立焊 1 20 1 20 4.6 1.00 4.6 小计 6 128 392 90.2 1.00 90.2 1 铲渣 1 20 1 20 4.6 0.90 4.1 前处理 2 清洗 1 20 1 20 4.6 0.85 3.9 小计 2 40 40 9.2 1.00 9.2 1 装缸 1 35 1 35 8.1 1.00 8.1 2 装副梁 2 30 1 60 13.8 1.00 13.8 装配副梁油 缸 3 满焊 2 30 1 60 13.8 1.00 13.8 小计 3 95 155 35.7 1.00 35.7 合计 17 405 871 200.3 1.00 200.3 小件定额 每生单台最终定工时定台计件备产工位 工作内容 工时系数 计件员 额 件工资 注 线 定额 工资 数 前置备胎钻孔、焊接 6.75 1 7 1.6 1.00 1.6 架总成 油缸上支前板 配钻12-φ18 7.5 2 15 3.5 1.00 3.5 座连接板 备胎架连 2.5 1 0.0 1.00 0.0 接钢筋 小后门竖边焊接螺母、钻孔 6 2 12 2.8 1.00 2.8 件框 后板 线 活动梁竖焊接螺母、钻孔 4.5 2 9 2.1 1.00 2.1 边框 插槽 锯割、割孔、焊接 3 4 12 2.8 1.00 2.8 前立柱侧板 (含加强钻孔、焊接 10 2 0.0 1.00 0.0 板) 后立柱 钻孔 20 2 0.0 1.00 0.0 活动梁连钻孔 6 4 0.0 1.00 0.0 接板 辅助承重气