项目组考勤管理制度.docxVIP

精品文档，下载后可自行编辑 项目组考勤管理制度 第一篇：项目组考勤管理制度 项目组考勤管理制度 20XX年3月14日星期五 公司员工上、下班实行提前5分钟签到，没有签者，一律按迟到、早退处理。特殊情况部门领导要作出相关解释。 1、上班时间：随政府工作时间适时调整。 2、请假程序：请假须填写《请假单》，员工层由所在部门的经理签署意见，管理人员由上一级领导签署意见，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位。 病假:请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在单位负责人，且应于病假后上班第一天内，补填《请假单》。3天时间以内（含3天）病假，只发放基本薪金，三天以上病假，发放基本工资的70％；病假时间较长或需住院治疗者需提供县级以上医院的《诊断书》；一旦发现有小病大养或病假期间从事经营性活动者，立即解除聘用。 事假:请事假将被扣除当日基本薪金及补贴。 3、每月考勤结果由办公室统计并报送各部门领导签字、确认，然后将《考勤表》及《请假条》在每月14日提交至财务部，在薪金中扣。 4、除法定假日和公司规定的假期外，无故不上班作旷工处理，并给予行政处分或不超过当月薪金20XX经济处罚。连续旷工超过三天，或一年内累计旷工超过七天者，作除名处理，公司不负责其一切善后事宜。 5、换休制度 因工作需要，在周日或其他业余加班超过6小时，可提前填写《换休单》，经部门领导确认后，在员工自己保存；病、事假可用《换休单》代替，不扣除工资；换休假可以累计到一起使用，作为休假（长假除外）。 6、加班： 节假日期间，部门副经理级以上员工没有加班费；普通员工加班可享受换休制度或享受20XX天的加班费。 此规定自公布之日起执行 第二篇：项目部员工考勤管理制度 项目部员工考勤管理制度 为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。 一、适用范围 项目部所有成员。 二、项目部考勤规定 项目部实行打卡统计考勤制度。 1、工作时间： （1）本项目部员工实行每月休息3天制度，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。 （2）以月为计算单位，第一次迟到早退扣款20XX超过三次迟到早退扣款50元，旷工一天罚100元。 （3）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。 2、旷工： （1）未向项目部主管领导书面申请请假并经批准者，或未按规定时间销假一律按旷工处理。 （2）未通过批准擅自离开岗位者，项目部将进行严肃处理。 3、请销假： （1）主管以下人员（含主管）请假两天以内的由项目经理批准，三天以上的需经工程处主要领导批准；所有的请假人员都需在办公室主任处备案，并提前一天认真写好请假条，经相关领导批准后方可离开。 （2）员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。 4、违纪处理： （1）项目部办公室人员和各部门考勤员应认真做好登记、统计、上报工作，如有徇私或失职，经查实后，严肃处理。 （2）项目部办公室考核统计人员根据各部门考勤员工的考勤情况，依上述规定，核算员工的工资，经项目部经理审核后上报局机关。 第三篇：某项目监理部考勤管理制度 文章标题：某项目监理部考勤管理制度 一、为明确考勤制度，严肃考勤纪律，塑造****项目监理部监理人员的形象，特制定本办法。 二、****监理项目部正常工作作息时间为：上午8：00~12：00，下午（夏令）2：30~6：30 （冬令）2：00~6：00 晚上加班：夏令6： 00开始当班，冬令5：30开始当班 三、晚上加班超过0：00，次日上午休息；超过4：00，次日全天休息。 四、每月1日至7日为第一周，8日至15日为第二周，16日至23日为第三周，24日至当月最后一日为第四周，以下所提到的一周均按此计。 一周迟到时间与早退时间之和累计5分钟以内或迟到次数与早退次数之和累计1次以内（含1次），计一次考勤轻度缺勤； 一周迟到时间与早退时间之和累计10分钟以内或迟到次数与早退次数之和累计2次以内（含2次），计一次考勤一级违纪； 一周迟到时间与早退时间之和累计30分钟以内或迟到次数与早退次数之和累计5次以内（含5次），计一次考勤二级违纪； 一周迟到时间与早退时间之和累计超过30分钟或迟到次数与早退次数之和累计超过5次（不含5次），按每30分钟（余数超过10分钟按30分钟计）或每5次（余数超过2次按5次计）计一次考勤三级违纪； 一次性迟到超过30分钟或一次性早退超过30分钟，按每30分钟（余数超过10分钟按30分钟计）计一次考勤四级违纪； 旷工按每30分钟（余数超过10分钟按30分钟计）计两次考勤四级违纪。 五、每月每两次考勤轻度缺勤为一次考勤一级违纪，每两次考勤一级违纪转计为一次考勤二级违纪，每两次考勤二级违纪（含由考勤一级违纪转计的考勤二级违纪）转计为一次考勤三级违纪，每两次考勤