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- 2023-08-18 发布于江苏
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职业化的基本要求;一.关于学习和培训
二. 职业化基本概念
三.职业礼仪
四.团队精神; 讨 论
您认为培训是干什么的?
你在学习培训方面有哪些困惑?
你希望培训给您带来什么?; 问 题
1、过去也有不少的培训,为什么效果不明显?
2、培训除了“你讲我听”以外,还有哪些方式?
3、今年做了这些培训,明年做哪些?
4、培训工作是谁的责任?
5、没有时间做培训怎么办?;
1、学习的前提
;
学习的前提(续)
;2、教育、培训与发展;传统教育与终身学习的区别; 做职业人
维护个人的合法权益
改善心智模式
实现职业生涯规划
;一.关于学习和培训
二. 职业化基本概念
三.职业礼仪
四.团队精神;;人裁——没有能力,态度又差。裁掉算了!
人材——态度不错,就是干不了事。将就用吧!
人才——能力挺强,就是态度太差。真是难用呀!
人财——态度好,又有能力。真是公司的财源呀!;职业人的特点;2、为什么提出职业化要求;3、企业对职业人的要求;企业对员工的要求;;一.关于学习和培训
二. 职业化基本概念
三.职业礼仪
四.团队精神;职业礼仪;服饰礼仪;服饰礼仪;服饰礼仪;服饰礼仪;服饰礼仪;服饰礼仪;(三)建立职业习惯; (四)上下班要求
1、提前十到十五分钟到岗,做好上班的准备工作;
2、整理办公环境,干净整齐进入工
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