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分析采矿工程实习体系存在问题 一、现行采矿工程专业实习体系存在问题分析与探讨 采矿工程是一门实践性很强的应用性专业。专业课教学需要课程 设计、实验、实习等实践环节来辅助提高教学效果。但是由于诸多因 素的限制，现有实习体系与实践教学预期效果还有一定的差距，具体 表现在以下几个方面： .矿山企业对实习态度的转变 计划经济时期，矿山企业职工是生产劳动的主体，在校生可以通 过企业有计划、有组织的安排参加实习，通过跟班劳动获得工作技能。 随着经济体制转变，矿山企业作为监理方和施工监督方将工程实行承 包制，以往跟班实习就显得不可行。矿山企业对学生实习态度也发生 了转变，主要有以下两个原因： (1)矿山企业实行承包制，一定程度上存在着矿山企业与承包 方之间在安全监管、风险分配、工程进度等方面的职责矛盾。由于涉 及安全、利益、职责分担等因素，导致矿山企业不愿接收实习学生。 (2)近年来，经济高速持续发展带动了能源行业的发展。矿山 企业抓住机遇，不断加大生产任务与力度，实现经济效益最大化。实 习一定程度上打乱了企业本身的生产进度与计划。学校由于经费问题, 也难以作出一定的经济补偿。矿山企业在得不到现实利益的情况下， 不情愿接收学生实习。 .学校经费问题 高等教育经费主要来源于各级政府的财政拨款和学生学费，大部 分高等院校没有自办企业或社会捐款。随着高校教育成本、运行成本 的提高以及硬件基础设施的建设