2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷B卷含答案.docxVIP

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷B卷含答案.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷B卷含答案 单选题(共60题) 1、组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。 A.情感承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.经济承诺 【答案】 A 2、( )是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行的奖励。 A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划 【答案】 D 3、下列员工对工作不满的表达方式中,具有破坏性和积极特点的是(  )。 A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视 【答案】 A 4、()工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。 A.补偿性 B

文档评论(0)

玲副1 + 关注
实名认证
文档贡献者

平台文档来自网络 原创等 如涉及侵权 请联系删除 下载前请阅读文档内容,一旦支付,意味同意购买此文档 概不退款

1亿VIP精品文档

相关文档