【培训设计】培训体系的建设(实施方法+重点难点分析).docxVIP

1 1 培训体系建设的必要性 2 墙训体系的构成 3 3 培训体系建设的具体实施 4 4 培训体系建设的重点与难点 22012-4-6 2 培训体系建设的必要性 培训体系建设的必要性 使培训工作责任明确，分工合理，加强部门间横向配合， 减少协调成本，提高培训工作运行效率。 有利于克服培训的随意性，规范和加强培训管理， 提高培训质量，增强培训效果。 有利于对培训进行整体规划，并结合员工职业生涯， 使人才培 养工作更加符合人才成长规律， 提高员工参加培训的