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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
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人力资源管理 形考任务四
一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题 1 分，共 10 分）
1. 以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。
选择一项：
对
错
2. 现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。
选择一项：
对
错
3. 在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
选择一项：
1
人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成；久处一方，则习染而不自觉。——《顾炎武》
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
对
错
4. 工作分析的结果是职务说明书。
选择一项：
对
错
5. “经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。
选择一项：
对
错
6. 定额与定员不相关。
选择一项：
对
2
海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
大丈夫处世，不能立功建业，几与草木同腐乎？——《罗贯中》
错
7. 通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯
等热门人才或高级人才效果不太理想。
选择一项：
对
错
8. 培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。
选择一项：
对
错
9. 榜样的影响是社会学习理论的核心。
选择一项：
对
3
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。——《洪应明》
错
10. 员工薪酬就是指发给员工的工资。
选择一项：
对
错
二．单项选择题（每小题 1 分，共 10 分）
11. 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上
提出来的？（ ）
选择一项：
A. 复杂人
B. 自我实现人
C. 经济人
D. 社会人
4
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
常将有日思无日，莫待无时思有时。——《增广贤文》
12. 人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（ ）。
选择一项：
A. 工作程序上
B. 内容上
C. 观念上
D. 工作方法上
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