河北国开2023年《人力资源管理》形考任务1答案.pdf

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 形考任务一 (第一章~第二章) 1.具有内耗性特征的资源是 ()。 A.矿产资源 B.人力资源 C.自然资源 D.机器设备 正确答案：B 2.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为 ( )。 A.人力资源 B.人口资源 C.人才资源 D.劳动力资源 正确答案：C 3.体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作， 一般在依法履行完审批程序后这些 单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?( ) A.10 周岁 B.16 周岁 C.20 周岁 D.26 周岁 正确答案：B 4.通过对人力资源的开发和配置， 消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力 资源的什么特性?( ) A.智力性 B.时效性 C.可控性 D.再生性 正确答案：D 忍一句，息一怒，饶一着，退一步。——《增广贤文》 天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《易经》 5.人力资源处于特定的社会和时代中， 不同的社会形态、不同的文化背景都会反映和影响 人的价值观念、行为方式、思维方法。 这是人力资源的那一特点 () A.社会性 B.内耗行 C.可开发性 D.再生性 正确答案：A 6.某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模， 但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有 ( )的特点。 A.能动性 B.再生性 C.可控性 D.变化性与不稳定性 正确答案：D 7.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在 ( )。 A.观念上 B.内容上 C.工作程序上 D.流程上 正确答案：A 8.只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把 人看成什么?( ) A.资源 B.成本 C.工具 D.物体 正确答案：A 9. 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来 的 ? ( )。 A.社会人 B.自我实现人 云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。——《王实甫》 天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《易经》 C.经济人 D.复杂人 正确答案：C 10.结构规划的目的是要 ()。 A.打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍 B.制定直接落地的执行性计划 C.确定各级人力资资源数量 D.确定各职类职种人员配比关系或比例 正确答案：A 11.由于组织规模扩大，原有人员的退休、离职，组织中经常会出现新的或空缺的职位，这就 需要组织制定 ()。 A.人员使用计划 B.人员补充计划 C.培训开发计划 D.劳动关系计划 正确答案：B 12.根据国家相关政策要求、组织未来发展战略确定的人力资源管理的总目标和总政