(餐饮管理)餐饮薪酬管理体系.docx

下载文档

0
0
约2.56千字
约 9页
2023-08-16 发布于辽宁
举报
版权申诉
保障服务

(餐饮管理)餐饮薪酬管理体系.docx

1、本文档共9页，其中可免费阅读3页，需付费95金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

(餐饮管理)餐饮薪酬管理体系餐饮薪酬管理制度为规范餐饮企业各岗位的薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，制定了本薪酬管理制度，坚持按劳分配、多劳多得、效率优先、公平原则，努力实现按效分配、唯才是用、唯功是赏的薪酬分配原则。一、制定原则 1.竞争原则：企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。 2.公平原则：使企业内部不同职务、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。 3.激励原则：企业根据绩效管理，形成员工薪酬差距。二、适用范围本公司所有员工。三、薪酬构成企业薪酬设计按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现职务级别、专业技术等级和绩效成绩。鼓励员工长期为企业服务，共同致力于