“特聘组织员”试点乡镇建设总结.docxVIP

〃特聘组织员〃试点乡镇建设总结 镇是全县“特聘组织员”试点乡镇。以来，该镇按照“书记 抓，抓书记”的要求，坚定不移地抓好农村基层组织建设，积极 探索新形势下加强村级组织建设的新路子、新措施，在全镇建立 了 “特聘组织员”制度，有力地调动了全镇党员干部解放思想、 干事创业、扑下身子、真抓实干的积极性，为全镇实现“突变战 略”提供了 坚强的组织保障。 一、积极探索，建立高素质的特聘组织员队伍。 该镇地处XX县区，地理位置优越，全镇涌现了一大批优秀 党组织书记，他们群众威信高、致富能力强，但也有个别村，因 各种原因一时找不到合适的“领头羊”，急需要指导和帮助。该 镇多次组织召开党员会、党政联席扩大会议专门进行研究，决定 拓宽视野，引入“竞争、帮扶、激励“新机制，在全镇公开选聘 “特聘组织员“，坚持“好中选优、优中选强”的原则，切实把 那些政治素质高、群众威信高、工作能力强、发挥示范带动作用 大的优秀村支部书记选聘到“特聘组织员”队伍中来。镇党委研 究制订了 “特聘组织员“具体标准条件，严格按照民主推荐、组 织考察、研究、公示、确定聘任人选等程序进行了选聘，最终有 5名村（居）党支部书记脱颖而出，被任命为首批“特聘组织员” 二、明确职责，规范管理。 为充分发挥“特聘组织员”的作用，该镇明确其有“四大职 责”，一是落实党建任务。指导所联系村党支部扎实做好发展党 员工作和党员的教育管理工作，积极开展创建“五个好”村党支 部活动，进一步推进基层党建工作。了解和监督所联系村班子运 转情况和村干部思想工作状况，及时向镇党委提出加强班子建设 的意见建议。参加所联系村“两委”联席会议、党员大会、党支 部组织生活会等有关会议，在入党积极分子培养、发展党员、民 主评议党员和党员教育管理等工作中发挥指导和监督作用。二是 推进基层民主。根据镇党委、政府有关政策和部署要求，指导所 联系村建立健全村级配套组织，落实民主选举、民主决策、民主 管理和民主监督等制度，监督“一事一议”、党务公开、村务公 开、财务公开等工作的落实。三是统筹区域发展。立足本地实际， 协调指导所联系村进一步明确发展思路，坚持以强带弱、优势互 补，促进区域间共同发展，加快形成农村新型社区。四是维护社 会稳定。指导所联系村抓好计划生育、信访稳定、社会治安综合 治理等任务的落实，对倾向性、苗头性的问题及时上报，并力所 能及地做好化解、调解工作。该镇提出“特聘组织员”要成为农 村党建工作“五大员”的要求，即积极发挥管理、指导、监督和 协调作用，通过多种渠道和形式向党员、群众介绍党建知识，当 好党建工作“宣传员”；协助镇党委把好村党组织“三会一课”、 民主评议党员和党员教育管理等工作关口，收集基层意见建议， 当好党建工作的“协管员”；及时向乡镇党委汇报工作开展情况、 党员干部群众实际需求等，当好乡镇党委与村级组织的“联络 员”；指导联系村抓好计划生育、信访稳定、社会治安综合治理 等工作，当好“指导员”；监督“一事一议”、党务公开、村务 公开、财务公开等工作，当好“监督员”。 为充分调动镇“特聘组织员”干事创业的热情。该镇对“特 聘组织员”制订了具体的管理办法和考核细则，实行动态管理。 建立健全了 “特聘组织员”定期述职制度，“特聘组织员”每年 向乡镇党委述职一次。镇党委每年组织一次考核，考核不合格的， 及时解除聘任关系。经考核工作称职，且仍符合“特聘组织员” 聘任条件的，聘用期满后，优先续聘。在聘期内，镇“特聘组织 员”拥有列席重要会议的政治待遇，优先参加各类培训活动，为 “特聘组织员”提供了施展才能的平台。 三、建立“特聘组织员”取得了显著的成效 （一）农村基层组织建设得到了加强。该镇选聘的五名“特 聘组织员“，各管理联系三个村，共计15个村，占全镇村庄总 数的三分之一，联系面广、示范带动性强。“特聘组织员”先后 联系帮助3个后进村班子健全了党支部，调整村干部2名，选拔 培养后备干部16名，夯实了党在农村基层的执政基础。 （二）加快了农村新型社区建设。选聘的“特聘组织员”政 治素质高、农村工作经验丰富、带头致富能力强，在周边村有较 高的威信，为其开展工作创造了条件。他们帮助所联系的村搞好 新型农村社区建设，积极传授“城中村”改造的经验和做法，有 力地加快了全镇新农村建设步伐。 （三）促进了农村和谐稳定。”特聘组织员”制度试行以来, 为优秀党支部书记提供了施展才华、为民造福的广阔舞台。他们 帮助联系村建立健全了村民代表议事会队伍、民主理财小组，对 村内事务、财务实行民主管理、民主监督，给群众一个“明白”， 还干部一个“清白”，避免了各种矛盾的发生，全镇形成了拼上 豁上、真抓实干、凝心聚力谋发展的良好局面。