2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-于-75分 .pdfVIP

2015年公需科⽬《专业技术⼈员的职业发展》考试题-于- 75分 2015年公需科⽬《专业技术⼈员的职业发展》考试题 ⼀、判断题(每题2分) 1.上述理论有很多应⽤测试⽅法。国外⽬前最常使⽤的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系 统”和“互动式指导系统”。正确错误 2.价值观是⼀个⼈对各类事物的⼀般性态度，这种态度表现出⽐较明确⽽单⼀的趋向和情感，便成为了价值取向。正确错误 3.⼀旦某种兴趣成为⾃⼰的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。 正确 错误 4.管理者要掌握管理⽅法和技巧，不需要关注新技术和⼯作的新知识。 正确 错误 5.⽆论在什么情况下，创业者都应该设法使⽤最少的资源去达到最⼤的收益。 正确 错误 6.职业⼈的特征是⼀般不会改⾏、对所从事职业的热爱、良好的⼼理感受、主要靠所从事职业谋⽣。 正确 错误 7.经营是⽼板的事，是市场营销⼈员的事。 正确 错误 离考试 结束 还有 16分 钟7 秒 8.不患⼈不⽤，患⼰不⽤也。 正确 错误 9.经营意味着你要有利害意识、价值意识。狭义地讲经营是要能够赚钱，⼴义地讲经营是能够让⾃⼰的⽣命、⽣活更加符合⼈ 的本性、更加符合⽣命的意义，使得⽣活更加有意义，⾝⼼都能够得到愉悦和幸福感。 正确 错误 10.⼈们评价成功的标准是⼀成不变的。 正确 错误 11.专业技术职务设⾼、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。 正确 错误 12.企事业单位的专业技术职务⼀般实⾏聘任制。企事业单位的各级专业技术职务，由⾏政领导在经过评审委员会评定的符合 相应任职条件的专业技术⼈员中聘任。⾏政领导应向被聘任的专业技术⼈员颁发聘书，双⽅签订聘约。 正确 错误 13. 《中华⼈民共和国职业分类⼤典》是我国第⼀部对职业进⾏科学分类的权威性⽂献。 正确 错误 14.终⾝教育是⼀个教育体系。 正确 错误 15.管理知识和技能是专业技术⼈员应具备的通⽤知识。 正确 错误 ⼆、单项选择(每题2分) 16.关于外职业⽣涯和内职业⽣涯描述正确的是 （） A ．专业技术⼈员最重要的是关注外职业⽣涯的成长 B．⼀个⼈的内职业⽣涯和外职业⽣涯在⼤多数时候是⼀致的，⼏乎没有 差别 C ．如果外职业⽣涯⾜够强⼤，内职业⽣涯的成功就是⽔到渠成的事 D．如果⾃⼰的内在职业⽣涯和外在职业⽣涯是统⼀的，是乐业的，这是 ⼀种最佳状态 17.按照规划的时间维度，职业⽣涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和⼈⽣规划4种类型，其中中期规划是指 （） A ．2年以内的规划 B．⼀般涉及2-5年内的职业⽬标和任务 C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的⽬标 D．整个职业⽣涯的规划，时间长达40年左右 18.正确抉择的黄⾦法则不包括（） A ．择⼰所长 B．知⼰知彼 C ．受益最⼤ D．择世所需 19.在职业选择理论中，（）之所以受到⼴泛的重视，并且能在应⽤中不断发展，要归因于它为⼈们进⾏职业选择提供了最基 本的指导原则——⼈职匹配原则。 A.特质因素匹配理论 B.职业性向理论 C.职业锚理论 D.SWOT⾃我分析 20.霍华德理论将⼈格分为六种类型，其中社会型的⼈格特点为（） A ．分析性、批判性、好奇⼼、理想的、内向的、有推理能⼒的 B．富有合作精神的、友好的、肯帮助⼈的、和善的、爱社交和以了解的C ．喜欢冒险的、有雄⼼壮志的、精神饱满的、乐观 的、⾃信的、健谈的 D．感情丰富的、理想主义的、富有想象⼒的、易冲动的、有主见的、直 觉的、情绪性的 21.从单位⼈到职业⼈的途径⾸先是。 A、在单位内部建⽴职业标识 B、获取职业资格证书 C、成为部门领导 D、取得⾼级职称 22. 、重评职称⽽轻实际应⽤的情况是作为称职的专业技术⼈员需要加以避免的。 A、重获利 B、重领导意见 C、重获奖 D、重兴趣 23.经营价值，从事业发展的⾓度讲就是要选择⾃⼰的主攻⽅向，这个⽅向具有或者经济价值等等。 A、吸引⼒ B、前瞻性 C、社会价值 D、公益价值 24.在进⾏职业⽣涯⽬标确定的时候⾸先要根据个⼈的专业、性格、⽓质和价值观以及社会的发展趋势确定⾃⼰的。 A、⼈⽣⽬标和长期⽬标 B、长期⽬标和中期⽬标 C、长期⽬标和短期⽬标 D、中期⽬标和短期⽬标 25.职业资格证书制度遵循的原则是： A. 申请⾃愿 B. 费⽤⾃理 C. 客观公正 D.⽆证不得从业 26.2007年6⽉，原国家⼈事部、教育部、科技部、财政部联合印发了《关于加强专业技术⼈员继续教育⼯作的意见》，提出 以为核⼼，以培养⾼层次创新型