工分制完整PPT课件.pptVIP

一、什么是工分制管理？ 一提到工分制管理，大家肯定会想到中国在农村实行的工分制，社员以生产队为劳动单位进行劳动并取得报酬。生产队普遍采用“工分制”作为劳动的计量和分配依据。 现在我们业倡导的“工分制”，简单来说，是全面提高组织效率，提升人员凝聚力的管理系统！系统通过工分的奖扣对员工的行为和贡献进行量化管理，并采用分数终身累计的方式，持续激发员工的工作热情与归属感，留住人才！ ? 在传统的管理模式里，我们所犯的错误或所获得的奖励都是即时兑现或者月底兑现，兑现后即清零，这种方式让我们为自己获得的奖励，即使是一万块钱，我们的喜悦也很少持续超过一周。而工分制管理模式，员工所获分数是不清零终身累积的，你今天在工作中犯下了一个错误或者获得了奖励，只要你还在公司工作，它都将跟随你并产生持续的影响。