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开题报告文献综述
题目:中小菜籽油企业员工招聘问题与对策—以衡阳三友为例
一、论文选题的意义
现如今我们已经迈入知识时代,对于企业而言,谁赢得了人才的青睐谁就可以在市场当中站稳脚跟。目前各企业对人力资源管理越来越重视,对于一个企业而言,其若想高效地开展人资管理工作首先就必须要关注招聘工作,人才是企业最为重要的资源,对于其参与市场竞争能够产生决定性影响,根据人力资源规划和工作分析的数量和质量要求,吸引人力资源的过程,是企业开展其他工作的前提和基石(王一柔 ,张思瑶, 李子萌,2022)。本文以衡阳三友菜籽油公司为例,针对其招聘中存在的企业吸引力不足、招聘人员的素养不足、招聘标准不合理等问题进行
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