某国有企业党委书记在2022年度领导班子民主生活会上的主持词.docVIP

某国有企业党委书记在2022年度领导班子民主生活会上的主持词 同志们： 按照****党组的整体部署，报请****党组纪检组、人事部同意，今天我们召开***2022年度领导班子民主生活会。这次会议的主题是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。我们的任务就是围绕主题，结合思想和工作实际，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。 参加今天会议的有**领导班子全体成员，列席会议的有党委办公室、党委组织部和纪委主要负责同志。****党组第*督导组***同志到会指导，让我们以热烈的掌声欢迎他的到来。 此次民主生活会是在党的二十大召开后的第一次民主生活会，是深入学习贯彻党的二十大精神的重要举措。会前，我们已经组织开展了3次集中学习研讨，立足“七个聚焦”，重点在深刻领悟“两个确立”决定性意义上下功夫，对于我们切实把思想和行动统一到党中央精神上来起到了重要的作用。今天会议一共有五项议程，下面进行第一项，由我来通报2021年党史学习教育专题民主生活会所查摆问题的整改情况。 在去年的民主生活会上，我们共收集整理涉及企业管理、深化改革、市场开发、项目管理、人力资源、党群工作及后勤服务等七个方面意见建议**条，会上批评和自我批评的问题**条，根据业务分工，编制了问题整改清单，反馈到各责任部门。各部门在与提出意见建议单位深入沟通的基础上，提出整改、答复意见**条。2022年，我们将其纳入巡视问题整改范围，持续跟进整改落实情况，截至目前，各项整改措施基本落实到位，答复意见也与相关单位达成一致，为2022年度领导班子民主生活会的召开奠定了坚实的基础。 这次民主生活会召开前，我们结合上年度整改过程中暴露出的难点问题，有针对性地进行了新一轮的意见建议征集工作。问题更加聚焦，责任更加清晰，征集到的**个问题较上年度有三个显著特点，一是更加触及工作机制中的短板不足，表面性问题明显减少，直指制度机制流程的问题同比增加**%；二是更加具有建设性的实践价值，在指出问题的基础上也提出了整改建议，可借鉴性更强；三是更加紧密地与高质量发展相结合，不仅仅立足于某一个岗位某一项业务，而是站在“一盘棋”的高度来考虑问题、提出建议。 ************************************* 下面进行第二项议程，由我来通报**领导班子对照检查情况。 ************************************* 下面进行第三项议程，领导成员依次发言，开展批评与自我批评，按照规定，一位同志讲完后，大家互相帮助。讲的时候尽可能抓住重点，开展批评要开门见山，针对主要问题谈自己的意见建议。 首先，由我发言。 ************************************* 请其他同志对我进行批评帮助。 ************************************* 下面，请***同志发言。 ************************************* 请其他同志对***同志进行批评帮助。 ************************************* 领导班子的发言以及大家互相批评到此结束。 下面进行第四项议程，****党组第*督导组***同志点评。 ************************************** 感谢***同志客观中肯的点评，他不仅充分肯定了我们这次民主生活会的成果，让我们倍感振奋与激励；提出的三点意见更是十分精准深刻，值得我们认真学习揣摩。这些意见不仅仅是***同志的个人意见，也是第*督导组的集体意见，更代表了****党组对我们***的评价。会后，党委组织部要把***同志的点评意见整理出来，发给每一位班子成员，在后续的整改落实中深入贯彻、全面落实。 同志们，经过充分认真的准备，我们今天召开了***2022年度领导班子民主生活会。在会上，大家紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入联系实际，聚焦“两个确立”的决定性意义，针对六个方面对照查摆的要求，认真进行了对照检查，深入开展了批评与自我批评，达到了“团结-批评-团结”的目的。这次会议有四个特点：一是态度端正、实事求是。大家在发言中能够出于公心、出自真心、发自内心，讲真话、讲实话、讲心里话，有一说一、有二说二。二是敞开心扉、坦诚相见。因为会前的谈心谈话进行的比较彻底，所以在会上克服了“不想说、不敢说、不愿说”的思想障碍，抛弃私心杂念，对自己剖析深刻、触及灵魂，主动把问题“亮”出来，说问题、讲不足，真正做到“见人见事见思想”。三是开门见山、讲出辣味。各位同志的