浙江舟山海城人力资源服务有限公司招考聘用工作人员9人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

下载文档

0
0
约18.84万字
约 348页
2023-08-19 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

浙江舟山海城人力资源服务有限公司招考聘用工作人员9人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

（图片大小可自由调整）浙江舟山海城人力资源服务有限公司招考聘用工作人员9人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解第壹卷一.真题选编(共420题) 1.知情同意原则是指临床医师在为病人作出诊断和治疗方案后，必须向病人提供包括诊断结论、治疗决策、病情预后及诊治费用等方面真实、充分的信息，尤其是诊疗方案的性质、作用、依据、损伤、风险、不可预测的意外及其他可供选择的诊疗方案及其利弊等信息，使病人或家属经深思熟虑自主作出选择，并以相应方式表达其接受或拒绝此种诊疗方案的意愿和承诺；在得到患方明确承诺后，才可最终确定和实施由其确认的诊治方案。根据上述定义，下列违反了知情同意原则的是： A.医生向白