民用航空中心安全从业人员工作作风长效机制建设方案范文.docxVIP

民用航空中心安全从业人员工作作风长效机制建设方案 一、背景 随着民用航空运输业的不断发展，航空安全问题日益受到关注和重视。作为保障航空安全的重要力量，民用航空中心的从业人员是航空安全的重要支撑。然而，过去很长时间，民用航空中心中存在着一些从业人员工作作风方面的问题，如工作不够严谨、不够注重细节等。这些问题不仅影响了民用航空中心的工作效率，也给航空安全带来了一定的风险。 因此，建立一套科学的民用航空中心安全从业人员工作作风长效机制迫在眉睫。 二、目标和原则 1. 目标 建立一套科学的民用航空中心安全从业人员工作作风长效机制，明确从业人员的工作职责和要求，规范从业人员的工作作风，加强对从业人员的监管和培训，以提高民用航空中心的工作效率和航空安全水平。 2. 原则 （1）安全第一：保障航空安全是民用航空中心的首要任务，从业人员工作作风长效机制建设必须始终坚持安全第一的原则。 （2）依法依规：从业人员必须遵守国家法律法规和民用航空部门的规章制度，以确保民用航空中心的正常运转。 （3）严格管理：加强对从业人员的管理，对工作不严谨、不注重细节等问题要及时发现并加以纠正，保证工作质量。 三、内容和措施 1. 阐述从业人员的工作职责和要求 从业人员必须认真负责，做到一丝不苟，保证工作的准确性和完整性。 从业人员必须遵守机密保密制度，不得泄露机密信息。 从业人员必须遵守国家法律法规和民用航空部门的规章制度，不得从事违法违规行为。 从业人员必须具备专业素养，提供最专业的服务，确保民用航空中心的正常运转。 2. 规范从业人员的工作作风 加强纪律教育，明确工作纪律和岗位纪律，从业人员必须遵守纪律。 建立完善的工作流程和规范评估机制，确保从业人员的岗位工作有效。 制定相关工作标准和规范，对从业人员进行考核，对工作不严谨、不注重细节等问题要及时发现并加以纠正。 3. 加强对从业人员的监管和培训 建立从业人员的档案，对从业人员进行全方位的管理和监督。 定期进行培训，加强从业人员的业务素质和安全意识，提高从业人员的工作水平。 加强对从业人员的考评，对表现突出的从业人员进行表彰，对表现不佳的从业人员进行批评教育，提高从业人员的工作积极性。 四、实施安排 1. 实施步骤 制定民用航空中心安全从业人员工作作风长效机制建设方案，征求领导和从业人员的意见，修改完善方案。 四步曲执行，即集中学习、重温规章制度、安排考核和正式执行的四项措施. 编写工作标准和规范，制定岗位责任书，明确从业人员的职责和要求，进行培训和考核。 针对工作不严谨、不注重细节等问题，及时发现并加以纠正，对表现突出的从业人员进行表彰，对表现不佳的从业人员进行批评教育。 2. 实施周期 从立项到完成约需半年时间。 五、预期效果 从业人员的工作作风得到规范，提高工作效率和工作质量。 通过培训和考核，提高从业人员的信心和技能，增强从业人员的工作积极性和自我约束意识。 通过建立从业人员的档案和规范评估机制，对从业人员进行全方位的管理和监督，确保民用航空中心的正常运转。 六、总结 民用航空中心安全从业人员工作作风长效机制建设方案是维护航空安全、提高工作效率和工作质量的必要措施。只有通过严格监管和规范评估，才能有效提高从业人员的工作作风，为民用航空中心的安全运营提供坚强的物质保障。