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西北工业大学非事业编制人员聘用管理办法 西北工业大学文件校人字[2012]394号 行政各处级单位： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省市有关法律法规精神，结合我校实际，制定了《西北工业大学非事业编制人员聘用管理办法》。该办法已于二○一二年九月二十八日校长办公会研究通过，并在此附上。 该办法旨在深化人事制度改革，完善用人机制，规范非事业编制人员的聘用和管理。非事业编制人员是指在学校正式事业编制以外，用人单位根据工作需要，按照规定程序聘用并建立了劳动关系的人员。他们作为事业编制的重要补充，是学校深化改革和可持续发展的重要力量。聘用时遵循“按需设岗，公开招聘，择优聘任，严格考核，分类管理”原则。 非事业编制岗位分为关键岗、重要岗、一般岗和工勤服务岗。人事处负责制订学校非事业编制岗位的设置规划；建立和健全非事业编制人员聘用管理办法；负责非事业编制人员的聘用审批、分类管理和指导监督。用人单位根据本单位工作需要提出非事业编制岗位申请，学校机构编制委员每年6月份和12月份受理非事业编制岗位申请并进行审批。 附件： 1．西北工业大学非事业编制人员聘用管理办法 2．西北工业大学非事业编制人员薪酬标准 第七条：用人单位应按照“谁用工，谁负责”的原则，制定本单位非事业编制人员的岗位任职条件和职责，负责日常管理，加强教育和培训，并建立考勤档案，组织年度考核，按期提出续