基于东方管理思想的企业价值观研究的开题报告.docxVIP

基于东方管理思想的企业价值观研究的开题报告 一、研究背景与意义 企业价值观在当今社会中已经成为企业经营的重要组成部分，并在企业管理中发挥着极为重要的作用。东方管理思想蕴含着丰富的人文精神和智慧，研究基于东方管理思想的企业价值观，不仅有助于丰富现代管理理论体系，更可以推动企业实现良性循环发展，提升企业的核心竞争力。 二、研究目的与内容 通过对东方管理思想和现代企业管理理念的比较分析，探究基于东方管理思想的企业价值观的内涵、特征及其实践意义。具体研究内容包括： 1. 国内外关于企业价值观研究的文献分析及理论探讨。 2. 探究东方传统文化对企业价值观的影响，分析东方管理思想中的核心价值观，如仁爱、诚信、忠诚、谦卑、宽容等，以及它们与现代企业管理中价值观的对应关系。 3. 讨论东方管理思想与现代企业管理理念的异同点，如企业文化、员工培养、组织架构的设立等方面的要素，以及它们的内在和外在联系。 4. 通过实证案例分析研究，探究基于东方管理思想的企业价值观如何在实践中产生良好的效果，以期为企业实践提供指导意义。 三、研究方法 本研究将采用文献分析法、对比分析法、案例分析法等方法，结合现代管理理论体系，探究基于东方价值观的企业价值观的内涵、特征及其实践意义，并通过实证案例分析方法进行了解和探究。 四、预期结果与意义 通过本研究的实证分析，可以详细地了解东方价值观在企业管理中的应用和实践，探索基于东方价值观的企业价值观，为实效性和实用性的管理理论和实践提供参考和建议。在企业中落实东方价值观，将有助于企业的长期发展和可持续发展，并进一步启示人们如何以一种更为综合的方式来概括和理解企业价值观，实现企业的良性循环发展。