供电企业人力资源管理教育培训策略研究.docVIP

供电企业人力资源管理教育培训策略研究 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：供电企业人力资源管理教育培训策略研究 1 1、供电公司HR管理教育及培训的作用 2 1.1提高供电公司的绩效 2 1.2提高职员的满足感 2 1.3提高供电公司的竞争优势 2 2、供电公司HR管理教育及培训中常见的不足 2 2.1培训方向不明确，培训观念滞后 2 2.2供电公司的数据资源未得到充分应用 3 3、供电公司加强HR管理教育及培训的对策 3 3.1增加人才教育的投资力度 3 3.2为供电公司HR管理教育培训创建信息化系统 4 3.3完善教育培训考评机制，客观评价考核成效 5 4、结束语 5 文2：供电企业教育培训工作创新 5 一、当前基层供电企业教育培训工作存在的问题 5 二、创新基层供电企业教育培训工作的内涵 6 三、创新基层供电企业教育培训工作的做法 7 1、培训管理的创新 7 2、培训方法的创新 8 原创性声明（模板） 9 正文 供电企业人力资源管理教育培训策略研究 文1：供电企业人力资源管理教育培训策略研究 顺应社会发展的需要，企业若想从中提升本身的市场竞争力，就应当进一步创新加强HR管理，提升企业市场优势。文章就新时期供电公司