失业—探索失业的类型及成因（劳动经济学课件）.pptx

结构性失业： 职业与地区失业率差异;;一、结构性失业的含义; （二）结构性失业的表现; （三）结构性失业的特征; （四）结构性失业的成因; （五）治理结构性失业的相关公共政策;经济结构变化与劳动力市场模型; 上图所代表的两部门劳动力市场模型可以用来描述上述的观点。在这里，我们首先假设两大部门都要通过劳动力 市场来获得各种职业类型的工人；其次，我们还要假设这是两个在地理上被隔离开来的劳动力市场。我们假定市场A是汽车行业中的生产工人市场，而市场B是熟练的计算机专业人员的市场，并且假定在一开始时两大市场都处于均衡状态。在两大劳动力市场上的劳动力供给曲线和劳动力需求曲线分别为（D0A，S0A）和（D0B，S0B）的情况下，两大部门的均衡工资-就业组合分别为（W0A，E0A）和（W0B，E0B）。由于劳动力培训成本和就业的非货币条件不同，因此两大部门的工资率是不同的。 现在假设：由于外国汽车进口的增加导致了市场对汽车工人的需求下降到了D1A，而对计算机专家的需求则由于计算机使用量的增加而上升到D1B。如果在市场A中，由于存在工会合同条款、社会习俗或政府立法等原因，工资率不具有向下浮动的灵活性，那么汽车工人的均衡就业量将下降到E1A；而计算机专家的均衡就业量和均衡工资率则分别上升到E1B和W1B。在短期中将出现E0A-E1A个失业工人。; 如果汽车工人可以在不付出任何成本的情况下变成计算机专家，那么这些失业工人将会很快地“流向”被我们假设为工资率富有弹性的市场B。其结果就是，所有的失业人员都将会消失。然而，当调整的成本很高，从而延缓甚至阻止了两大市场之间的劳动力流动的时候，结构性失业就会上升。对于很多已是五六十岁的失业工人来说，由于到退休之前的这段时间已经十分有限了，所以这种流动的成本可能是非常昂贵的。此外，他们可能也很难借到接受必要的工作培训所需要的资金。 ;经济发展水平存在差异; 对地区不平衡的分析可以用与上述相同的框架来进行分析。我们假设市场A存在于某一冰雪地带的城市，而市场B则存在于某一阳光地带的城市，并且两个市场所雇用的是同一种类型的劳动力。当冰雪地带的劳动力需求下降，并且因市场A的工资率不具备充分的灵活性而导致失业人数增加时，由于以下三个方面的原因，这些失业工人可能会继续逗留在他们所在的城市，等待工作机会的出现：首先，信息的流动是不充分的，因此，这些失业的工人可能不知道在几百里之外存在着工作的机会。其次，这种地区流动所带来的直接货币成本，其中包括流动过程中的成本以及买卖所居住的房屋时所付出的交易成本，可能是非常高的。最后，长距离迁移的心理成本可能是非常大的，因为这意味着流动者必须放弃已经熟识的朋友、邻居以及原有的社区支持系统。这些成本是进行地区迁移时的内在成本，并且迁移的可能性会随着年龄的增加而降低。由于这些成本是如此之高，因此许多因工厂倒闭或被永久解雇而失业的工人，对于到附近以外的其他地区寻找工作大都没有什么兴趣。 ;摩擦性失业：工作搜索理论;;一、摩擦性失业的含义;二、摩擦性失业的成因 ;（二）治理摩擦性失业的公共政策;三、工作搜索理论 ;（二）工作搜索理论的假设;（三）工作搜索理论的主要观点; ; ; ;关于麦柯尔模型的分析; ;需求不足性失业（周期性）失业;;一、周期性失业的含义 ; 凯恩斯认为，就业水平取决于国内生产总值，国内生产总值在短期内取决于总需求。当总需求不足，国内生产总值达不到充分就业水平时，这种失业就必然产生。凯恩斯用缺口紧缩性的概念来解释这种失业的原因。紧缩性缺口指实际总需求小于充分就业总需求时，实际总需求与充分就业总需求之间的差额 ;（二）周期性失业的特点; 当产品市场总需求下降，引起劳动力总需求下降，周期性失业就会出现。;;1.供需双方信息不对称;案例;三、治理周期性失业的公共政策