2023年企业管理及管理的基本职能.pptxVIP

Enterprise Management and Its Basic FunctionsFROM：沉默之丽2023/7/29企业管理及其基本职能 CONTENT目录企业管理包括哪些基本职能企业管理的职能及作用企业管理的四个基本职能 企业管理包括哪些基本职能01 企业管理四大职能:计划、组织、领导、控制1.计划：企业管理四大职能之一企业管理四大职能之一是计划。计划是企业管理的基本职能之一，通过确定组织的目标和制定相关策略，帮助企业实现长期和短期的目标。在计划的过程中，管理者需要分析和评估内外部环境，确定所需资源，制定适当的时间表和预算，以确保企业能够有效地达到目标。2.计划保障：预测需求、应对挑战，提高决策效率和组织协调性通过计划，企业能够预测未来的需求和挑战，并制定相应的行动计划来应对。这样可以提高企业的决策效率和组织协调性，确保企业的发展和可持续性。 The Four Basic Functions of Enterprise Management企业管理的四个基本职能02 1. 目标确定企业目标的设置是企业管理中的基本职能之一。在企业管理中，确定目标是为了明确企业的发展方向和目标，为实施管理行动提供指导。目标确定需要考虑市场需求、竞争环境以及企业资源等因素，确保目标的合理性和可实现性。 2. 目标分解在企业管理中，将整体目标分解为具体可执行的任务是一个重要的环节。通过目标分解，将总体目标转化为各级职能部门或个人的具体任务目标，并将其与企业整体目标相衔接，确保各项任务的执行能够为企业整体目标的实现作出贡献。 3. 目标实施与评估目标的实施是企业管理的重要职能之一。它要求对执行任务的过程进行有效的管理和控制，确保任务按时、按量完成。同时，目标的评估是目标实施的关键环节，通过对实施过程进行评估，可以及时发现问题并进行调整，以保证目标的实现效果符合预期。企业目标的制定和实施 组织结构的建立和优化1. 组织结构的建立组织结构是企业管理的基础，它旨在明确各级部门之间的职责和权力分配。首先，组织结构需要考虑企业的规模和业务特点，确定科学合理的层级关系和部门划分，以便实现信息沟通和决策协调的高效运作。其次，建立组织结构时需要考虑企业的战略目标和发展方向，确保各部门的功能和职责与企业整体目标契合，从而提高企业的整体竞争力和创新能力。另外，组织结构的建立还需要充分考虑员工的专业素质和能力分配，确保各岗位人员在组织结构下的合理配置，从而提高员工的工作效率和工作满意度。 2. 组织结构的优化随着企业的发展和外部环境的变化，组织结构也需要不断进行调整和优化。首先，优化组织结构需要关注企业内部的沟通协作和协调效率，通过精简层级、取消冗余职能等措施，提高信息流通和决策效率，减少组织运作中的阻碍和误导。其次，组织结构的优化还需要根据企业的发展阶段和业务需求，进行分工协作的重新划定和职责的调整，以适应企业内外部环境的变化。此外，还可以通过引入新的管理模式或技术手段，如横向团队、网络化组织等，来优化组织结构，实现更高效的工作和创新。 1.招聘和选拔合适员工是企业人才引进关键招聘和选拔合适的员工是企业进行人才引进的重要环节。在这个过程中，企业需要制定明确的招聘需求和相关岗位要求，以确保选择到满足企业发展需要的人才。同时，通过多种渠道发布招聘信息，如网络招聘、校园招聘、猎头招聘等，以扩大招聘范围，吸引更多的有潜力和能力的候选人。 2.绩效管理：评估与激励员工的关键为了评估员工的表现和激励员工的工作动力，企业需要建立绩效管理体系。这个体系可以包括设定明确的工作目标和量化的评价标准，以及定期评估和反馈员工的工作表现。通过绩效管理，企业可以及时发现员工的优点和不足，为员工提供有针对性的培训和发展机会，帮助员工不断成长和提升自我价值。3.优秀员工福利制度：留住人才的关键为了吸引和留住优秀的员工，企业需要设立有效的福利制度。这包括提供具有竞争力的薪酬待遇，以及一系列的福利措施，如员工健康保险、年度奖金、带薪假期、灵活的工作时间等。通过提供丰厚的福利待遇，企业可以增加员工对企业的归属感和忠诚度，提高员工的工作满意度和工作动力。 4.企业为员工提供培训和发展机会，提升员工能力和职业成长空间，促进组织绩效提升在员工的职业发展过程中，企业需要提供培训和发展机会。这可以包括内部培训、外部培训、职业规划等方式。通过培训和发展，企业可以提升员工的专业能力和工作技能，增强员工的职业成长空间，满足员工的发展需求，从而提高整体的组织绩效。人员管理与培训发展 The Function and Role of Enterprise Management企业管理的职能及作用03 !!平滑3管理职能企业管理的基本职能包括：规划、组织、领导、控制和协调。 在规划方面，管理者需要制定企业的长期和短期目