企业法律培训《劳动人事管理》知识课件PPT.pptVIP

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2023-08-21 发布于湖北
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企业法律培训《劳动人事管理》知识课件PPT.ppt

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1;;3;;5;6;7;8;;;11;12;13;14;;;17;18;19;;;22;23;;25;;;28;;;31;32;33;《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ;;;协商解除实务;协商解除实务;;协商解除实务;;;;;非过失性解除（医疗期、不胜任、客观情况）;医疗期满解除劳动合同的处理;医疗期满解除劳动合同的处理;不胜任解除劳动合同实务;不胜任解除劳动合同实务;;;不胜任解除劳动合同实务;不胜任解除劳动合同实务;客观情况发生重大变化解除实务;员工非过错性解除的限制;;员工过失性辞退;员工过失性辞退;试用期辞退;严重违纪辞退;;严重违纪辞退;严重失职辞退;“兼职”辞退;“兼职”辞退;违纪辞退的其他注意事项;671;;3;;5;6;7;8;;;11;12;13;14;;;17;18;19;;;22;23;;25;;;28;;;31;32;33;《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ;;;协商解除实务;协商解除实务;;协商解除实务;;;;;非过失性解除（医疗期、不胜任、客观情况）;医疗期满解除劳动合同的处理;医疗期满解除劳动合同的处理;不胜任解除劳动合同实务;不胜任解除劳动合同实务;;;不胜任解除劳动合同实务;不胜任解除劳动合同实务;客观情况发生重大变化解除实务;员工非过错性解除的限制;;员工过失性辞退;员工过失性辞退;试用期辞退;严重违纪辞退;;严重违纪辞退;严重失职辞退;“兼职”辞退;“兼职”辞退;违纪辞退的其他注意事项;67