我国企业人力资源管理中存在的问题及对策.docVIP

我国企业人力资源管理中存在的问题及对策 我国企业人力资源管理中存在的问题及对策作者：安文文来源：《中国集体经济》2019年第15期 ????????摘要：随着社会经济的不断发展，各行各业间的竞争日益激烈，企业间的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业取得良好发展的关键所在，因此，这就使得企业人力资源管理更加重要。但就目前我国企业人力资源管理来看还存在着很多的问题，并没有形成一套完善、科学的人力资源管理体系。文章就我国企业人力资源管理中存在的问题进行了分析论述，并就这些问题的解决提出了一些解决对策，以期可以更好地促进我国企业人力资源管理工作的顺利开展。 ????????关键词：企业人力资源管理；问题；对策 ????????在现代企业发展进程中，人力资源管理问题逐渐成为企业管理中的一个重点与难点，企业的良好运行离不开大量的人才，而企业人才的管理与合理利用又离不开高效的人力资源管理。企业人力资源管理水平的高低直接影响着企业一系列工作的开展，如何充分、合理地利用人力资源，使得人才最大化地发挥其优势，为企业的发展做出更多地贡献，这是企业管理者所要积极去探索的一个重要课题。下面本文就目前企业人力资源管理中存在的问题进行了分析论述，并就这些问题的解决提出一些可行性对策。 ????????一、企业人力资源管理中存在的问题 ????????（一）对企业人力资源管理的认识不足，缺乏以人为本的人力资