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两治三改保障措施 前言 近年来，随着城市建设的不断扩展和人口的快速增长，城市治理面临越来越多的挑战。在这个过程中，两治三改成为了城市治理的重要手段，为城市的发展提供了有力支持。 本文将围绕两治三改保障措施展开探讨，旨在为相关部门和从业者提供一些参考性建议，帮助他们更好地开展城市治理工作。 两治、三改的定义 “两治”是指城市管理中的“双提升”，即提升城市管理水平和城市服务水平。 其中，城市管理水平的提升包括以下方面： 政府行政能力的提升 社会管理服务能力的提升 环境卫生管理水平的提升 城市基础设施建设和管理水平的提升 城市服务水平的提升包括以下方面： 城市安全保障水平的提升 公共服务供给水平的提升 城市文化建设水平的提升 资源环境保护水平的提升 “三改”是指城市改造中的“三大改造”，即城市规划的改造、城市基础设施的改造和城市旧区改造。 其中，城市规划的改造包括以下方面： 城市总体规划、城市综合管控规划的完善 区域一体化开发规划的建立 跨界联合规划的实施 城市基础设施的改造包括以下方面： 资源节约与环保型的城市基础设施建设 区域性共享的城市基础设施建设 城市旧区改造包括以下方面： 基本设施的配套升级改造 建筑外部和周边环境的整体改造 文化底蕴和历史风貌的保护和再现 两治三改保障措施 在城市治理过程中，需要付出巨大的人力和物力，因此，需要一些保障措施的支持。下面是两治三改保障措施的具体内容。 预算保障 城市治理需要巨大的投入，需要各级政府定期拨款。对于一个城市，需制定长中期规划计划，并按照时间节点分阶段拨款。在城市治理过程中，需要严格按照拨款时间进行治理。政府可以与社会各界合作，通过PPP等方式引进资金。 信息化保障 在城市治理中，信息化保障是至关重要的。政府需要对城市建设中涉及的各类数据进行统计和分析，这是决策的基础。对于城市治理的各类问题，需要在城市管理信息化系统中设置专项模块，以便及时掌握和处理。此外，应推广警示教育平台，为城市治理提供依据和指导。 人才保障 城市治理中需要有一支高素质的队伍，他们能够熟练掌握行政管理的基本技能，能够适应市场化、信息化、国际化的发展潮流。城市治理需要精英型人才，而要吸引人才加盟，需要提供制度保障、技术保障和待遇保障。政府可以对人才在技术、人文、创新方面提供专项奖金和补贴，同时对符合条件的企业、团队和个人进行优惠政策扶持，以引导他们在城市治理中发挥作用。 总结 两治三改保障措施是城市治理中至关重要的因素。城市管理和服务水平的提高以及城市建设的不断完善，依赖于治理工作的改进和优化，而治理工作的进展还需要得到政府投入、信息化保障和人才保障的支持。希望本文能够为城市治理工作提供一些想法和思路，并为有关部门和从业人员在实践中起到参考作用。