华中师范大学博士后队伍建设探索实践与思考.docVIP

华中师范大学博士后队伍建设探索实践与思考 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：华中师范大学博士后队伍建设探索实践与思考 2 一、华中师范大学加强博士后队伍建设的具体措施 2 （一）严控招收质量，规范招收程序 2 （二）实施分类管理，实行师资博士后制度 2 （三）完善资助体系，提高薪酬福利待遇 3 （四）加强在站管理，确保培养质量 4 （五）强化考核激励，畅通发展通道 4 二、华中师范大学博士后队伍改革取得的成效 5 （一）博士后队伍结构持续优化 5 （二）基金获资助比例显著提升 5 结束语： 5 文2：高职院校创业教育师资队伍建设探索 6 一、高职院校创业教育师资队伍建设的重要性 6 二、当前高职院校创业教育师资队伍存在的问题 6 （一）未形成完善的具有高职院校特色的创业教育模式和师 7 （二）教师的创业教育观念落后 7 （三）师资结构不合理 8 三、高职院校创业教育师资队伍建设探索 9 （一）创造优良的创业环境 9 （三）采取多种措施，不断提高创业教育的师资水平 10 原创性声明（模板） 12 正文 华中师范大学博士后队伍建设探索实践与思考 文1：华中师范大学博士后队伍建设探索实践与思考 自1985年博士后制度