应收主管岗位的主要职责（3篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 应收主管岗位的主要职责 职责： 1.财务中心应收帐款的核算和账龄分析，监督应收账款的回收。 2.客户合同、对账管理工作，每个客户对账周期不超过半年，对账差异及时处理。 3.业务提成的核算、审核和发放。 4.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.财会专业毕业，专科以上文化程度。 ____具备会计从业资格或初级会计职称，两年以上相关工作经验。 3.熟练操作用友ERP及OFFICE办公软件，特别是E____CEL电子表格。 工作认真负责，服从上级领导安排。良好的沟通和解决问题能力。 应收主管岗位的主要职责（二） 职责： 1.协助制定应收管理办法、应收分析指标、应收报表框架;协助梳理评估流程制度;实时监控; 2.及时、安全收回款项，每月定期跟进收款进度，处理账实差异，优化系统收款功能; ____组织、检查应收会计进行对账，确保按照客户要求及时准确核对应收款项; 4.协调解决推动优化电子账单系统性能，扩大账单送达范围，提升账单服务满意度; 5.及时协助业务部门制定新业务收款管理流程，组织协调各部门沟通解决收款问题; 6.负责对客户的帐期、信用额度、毛利率进行监控，确保公司交易保持安全的盈利水平; 任职要求： 1.财务管理、会计学、审计学、财经类专业; 2.大学专科或以上学历，男女不限; ____具有____年以上应收经验或财务会计经验，能够熟练全面处理全盘应收账务; 4.能熟练操作Office、熟练操作金碟财务软件和E____CEL函数统计分析，制作财务报表; 5.有良好的社交能力及沟通技巧; 6.执行力强，思维严密，做事有条理，性格温和、稳重。 应收主管岗位的主要职责（三） 职责： 1、负责改进与完善应收模块相关的工作流程 2、负责应收模块核算，保证收入、应收帐款等相关数据的准确性; 3、负责应收帐款日常管理，包括核对、催收、分析、预警 4、负责各项审计业务应收模块资料的提供 5、上级交办的其它工作 岗位要求： 1、大专或以上学历，会计、财务管理相关专业; 2、____年以上年财会类相关工作经验，持有会计上岗证，中级职称优先; 3、熟悉国家财政、金融、税收等法规政策，掌握会计学、法律等相关知识; 4、工作负责，具备较强的沟通协调能力; 5、熟练应用财务软件（如金蝶、鼎捷T____等）、office办公软件（e____cel）等。