2019年度安全培训教育计划.docx

海宁市英德赛电子有限公司 海宁市英德赛电子有限公司 2019 年度安全培训教育计划 为认真贯彻安全第一，预防为主，以人为本，综合治理 的方针， 使我公司培训教育工作有规划、有重点、有目的的进行，我们依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产经营单位安全培训规定》《浙江省安全生产条例》等有关法律法规和文件的规定，为提高我公司人员安全技术知识和自我保护能力，结合我公司现有的实际研究制定了本年度安全培训计划，具体内容如下： 一、基本思路 1、根据具体情况进行新员工入厂三级安全教育培训，先进行公司级的培训，培训一些安全生产基础知识，再进行部门内各项制度的贯彻，最后到生产班组进行岗位的安全操作规程培训。 2、针对国家新发布或新修订的法律法规进行一次识别和培训，使管理人员能够与时俱进，在修订公司安全规章制度时有法可依，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 3、在上年度开展的“全员安全教育培训”活动的基础上，继续抓深抓实全员安全培训，在今年 6 月份组织一次“全员安全教育培训”活动。 4、落实特种作业人员的培训、复审、复训工作，做到特种作业人员 100%持证上岗。安排特种作业外部培训取证，其中包括危化品从业人员、压力容器、压力管道、叉车、液化气体气瓶充装、电工及焊工等。 5、11 月组织一次全体人员参加消防灭火培训、比赛，提高全员消防“四个能力”。 6、开展多渠道、多种形式的安全教育。根据我公司人员的实际情况， 尽量采取符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式（如授课形式、会议形式、张挂形式、现场观摩演示形式、公司微信交流群文件分享等）。7、组织一次生产岗位应急救援预案演练，提高事故发生的处理能力， 为在发生事故时，有效地控制各类事故、事件的扩大。 8、每季度发放一本班组安全学习资料，由班组安全员组织学习。 9、加强员工职业病预防知识和劳动防护用品的使用知识培训，降低职业病风险，有效预防职业病的发生，提高员工职业健康自我防护意识。 10、防火知识学习，提高员工防火意识，增加员工排查火灾隐患的能力，避免火灾事故的发生。 二、培训组织 建立全员安全生产培训教育工作领导小组，全面负责对安全生产培训教育工作的组织领导，由丁高松组长，鄢芝勇任副组长，成员为赵晓兰、邹伟、台运川、徐国栋、查春峰等。 三、考核 各部门对学习成果要适时进行必要的考核，结合实际工作及时进行安全生产技能应知、应会、应懂程度的抽检，并建立相应的考核档案资料。考核结果要立为公司评价职工工作能力和年度绩效的 各部门对学习成果要适时进行必要的考核， 结合实际工作及时 进行安全生产技能应知、应会、应懂程度的抽检，并建立相应的考 核档案资料。考核结果要立为公司评价职工工作能力和年度绩效的 重要指标。 以上即为今年的安全培训相关计划内容，具体培训安排详见附件。 海宁市英德赛电子有限公司 2019 年１月 10 日 附件：《年度安全培训计划表》 2019 年度安全培训计划表 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员 三级安全 全过程 上课 教育 使新进员工熟悉安全生产基本要求，掌握本岗位安全生产要求 使公司特种作业人员持  新入厂员工 安环员等 全过程 特种作业持证培训 危险化学品安全管 外训 特种作业人员 证上岗 主要负责人、安管员持 主要负责人、 培训机构 培训机构及安 全过程 外训 理培训 文件发 证上岗，落实上级会议 精神 务实安全生产管理基础,全面提高安全管理 安管员 监部门 全过程 班组安全活动 放/授课等 水平，促进全员参与 , 使安全生产管理工作始终处于“可控、能控、在控”的状态 使全体员工熟悉安全生 产法规法规及行业标准 生产班组 生产/安环管理 安全管理班组 人员 月 安全法律法规教育 上课 管理人员 安环经理要求，增强法律意识， 养成自觉遵守习惯 提高员工安全意识，调整好自身心态，克服不 月 节后安全教育培训 上课 全体员工 安环经理 安因素，防止安全事故 发生 3 月岗位安全操作规程 3 月 岗位安全操作规程 上课 4 月 岗位安全职责学习 自学 岗位操作规程 通过下发安全生产职 责，以自学的方式，让员工了解自身岗位职责 操作人员 安环员等 各岗位人员 综合管理部 公司全员安全培训、 5 月 应急演练、消防技能 国家有关法律法规、公 实操 全体员工 公司统一组织司安全管理制度、职业 培训 培训 卫生管理、劳保用品使 用、安全理论常识、应急器材操作、公司综合事故应急救援预案、危险、有害因素档案；模拟消防演练等 6 月 开展安全生产宣传月活动，公司年度应急演练 公司统一组织 7 月 充装站安全知识培 训 讲座 落实岗位安全责任制， 提高充装操作技能。 操作人