铅锌矿安全生产奖罚实施细则（二篇）.docVIP

第PAGE7页共NUMPAGES7页 铅锌矿安全生产奖罚实施细则 第一条总则 一根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为进一步提高全矿干部职工的安全意识，健全安全生产管理制度，使安全生产管理向制度化、标准化发展，全面落实控股公司“关口前移反违章，重心下移重防范，强化责任抓落实，创新管理保安全”的安全环保方针目标，依据《铜陵有色金属集团控股有限公司安全生产管理办法》，结合本矿实际，制定本实施细则。 二本实施细则对“三违”责任人做出处罚；对责任事故（包括险肇事故），根据其造成或可能造成的破坏和损失程度，对责任人作出相应的行政处分和经济处罚，情节严重的由司法机关追究其刑事责任；对安全工作优秀的员工和班组给予奖励。 第二条安全处罚规定 三?“三违”未造成事故的处理 1、“三违”未造成事故者，发生一次罚款____元，下岗学习两周（下岗期间，责任人参加反“三违”学习，核发最低生活保障费，下同。），全年累计发生两次，罚款____元，全年累计发生三次者，解除其劳动合同关系。 2、“三违”未造成事故的班组，发生一次扣除该班其他人员____元；月累计发生两次的，该班其他人员罚款____元，班长另外罚款____元?；月累计发生三次的，该班组其他人员罚款____元，班长另外罚款____元，免去其班长职务，两年内不得竞聘； 四?“三违”未造成事故但有财产损失的处理 因“三违”造成财产损失____元及以下的，责任人承担全部损失；财产损失____元以上的，责任人除承担____元损失外，追加承担超出损失额的____%。 上述情况发生时，同时执行本细则第三条所规定的相应的处罚。 五“三违”造成险肇事故的处理 1、因“三违”造成一般险肇事故者，发生一次“三违”责任人罚款____元，下岗学习一个月；全年累计发生两次一般险肇事故或一次较大险肇事故者，解除其劳动合同。 2、因“三违”造成一般险肇事故的班组，发生一次该班其他人员罚款____元，另外班长罚款____元；全年累计发生两次一般险肇事故或一次较大险肇事故的，该班其他人员罚款____元，班长另外罚款____元，同时免去其班长职务，两年内不得竞聘； 六“三违”造成一般轻伤事故的处理 1、因“三违”造成他人一般轻伤事故者，发生一次“三违”责任人罚款____元，下岗学习一个月，同时对无“三违”受伤者罚款____元；受伤者有“三违”行为，罚款____元?。 因“三违”造成自身一般轻伤事故者，发生一次对当事人罚款____元，治疗结束后下岗学习一个月。 全年因“三违”造成两次轻伤事故者，解除“三违”事故主要责任人劳动合同关系。 以上轻伤构成伤残的，治疗期结束后，申请伤残鉴定，依据鉴定结果，以10级伤残为基准（不再另罚），伤残等级每增加一级，增罚受伤者____元； 2、因“三违”造成轻伤事故的班组，发生一次该班其他人员罚款____元，班长另外罚款____元；全年累计发生两次的，该班其他人员罚款____元，班长另外罚款____元?，同时免去其班长职务，两年内不得竞聘； 七“三违”造成重伤及以上事故的处理 1、因“三违”造成他人重伤者，罚款____元，并解除其劳动合同关系；受伤者罚款____元，治疗结束后下岗学习一个月。因“三违”造成他人工亡者，对其处一次性罚款____元，并解除其劳动合同关系。（以上“三违”责任人在事故调查处理责任尚未认定前由事故单位责成其停职、停岗进行安全学习，学习期间核发最低生活保障费）。 因“三违”造成自己重伤者，罚款____元，行政记过处分一次，记入职工个人档案，治疗结束后下岗学习两个月。 以上重伤构成伤残的，治疗期结束后，申请伤残鉴定，依据鉴定结果，以10级伤残为基准（不再另罚），伤残等级每增加一级，增罚受伤者____元。 2、因“三违”造成重伤及以上事故的班组，该班其他人员罚款____元，全班安全学习两周。班长另外罚款____元，免去其班长职务，不得再次竞聘班长。八施工队月累计发生两起轻伤事故，施工队所有员工罚款____元； 九以上“三违”责任人所处岗位属于特殊工种或要害岗位的，下岗期满后须重新择岗，不得再次从事特殊工种或要害岗位作业。 十矿部设立“三违”行为“曝光台”，以上“三违”责任者在接受处罚的同时，矿部还在“曝光台”对其“三违”行为及其处理结果进行曝光； 十一?“三违”造成设备事故的，按矿部《生产设备事故管理制度》相关规定进行处理。 第三条安全措施和隐患整改 十二车间每月组织一次安全自查，班组每周组织一次安全生产学习活动，做到人员、时间、内容三落实，并有详细记录。每缺一次扣除车间或该班第一责任人____元。 十三车间对矿部下达的安全隐患整改项目和安全指令，应按要求及时完成。若无特殊情况，既无可靠防范措施，又未按期完成的，对责任人每项罚款____元。 第四条事故管理 十四?严格按照