特岗教师考核方案.docxVIP

特岗教师考核方案 **小学特岗教师考核方案 为科学评价服务期内特岗教师工作，根据上级主管部门相关文件精神，结合我校实际，对我校2016年、2017年特岗教师进行综合考核。特制定以下方案： 一、考核原则 整个考核工作要始终坚持“公平、公正、竞争、择优”的基本原则，以科学的考核评价机制调动广大特岗教师的工作积极性，促进教师综合素质和工作能力的提高，以积极鼓励高校毕业生长期扎根农村中小学，努力营造良好的用人环境。 二、考核对象 2016年、2017年考入我校的在岗特岗教师。 三、组织领导 为加强对服务期满特岗教师考核工作的领导，成立**小学特岗教师考核工作领导小组。 组长：** 副组长：** 成员